Temat interpretacji
Zgodnie z przedstawionym przez Stronę stanem faktycznym, pracownikom Spółki wydawane są ubiory służbowe, przysługują one pracownikom na okres 36 miesięcy. Do wydania ubioru służbowego obliguje Spółkę zapis § 21 punkt 2 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w którym zawarto także zobowiązanie pracowników do wykonywania pracy w ww. ubiorze. Istnieje również regulamin wydawania ubiorów służbowych. Obowiązek używania ubioru służbowego przez pracowników zawarto również w regulaminie pracy dla Spółki. Ubiór służbowy jest zaopatrzony w logo firmy. Ubiór służbowy należy się tylko pracownikom ruchu utrzymującym bezpośredni kontakt z pasażerami, służbami miejskimi, organami kontrolującymi ruch drogowy, Ubiór taki nie należy się pracownikom pozostałym tj. pracownikom administracji, służbom utrzymania obiektów i kontroli technicznej.
Zdaniem Spółki w omawianej sytuacji nie mamy do czynienia z nieodpłatną dostawą towarów o której mowa w art. 7 ust. 2 pkt 1, 2 ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. (Dz. U. Nr. 54, poz.535) pomimo wykorzystania przez Spółkę prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o podatek naliczony przy zakupie przedmiotowych ubiorów. Zgodnie z wyrażonym w piśmie stanowiskiem Spółki przekazanie pracownikom przedmiotowych ubiorów nie jest przekazaniem na cele osobiste gdyż jest ono związane z prowadzonym przedsiębiorstwem. Konsekwencją nie uznania opisanego przekazania ubiorów za dostawę towarów będzie brak obowiązku opodatkowania omówionej czynności.
Zasadą generalną jest, że opodatkowaniu podlega zgodnie z art. 5 ust 1 pkt. 1 wyżej powołanej ustawy m.in. odpłatna dostawa towarów. Wyjątkami, które każą uznać za opodatkowane nieodpłatną dostawę towarów są wyraźnie wymienione w ustawie sytuacje gdy przekazywane towary służą celom innym niż związane z prowadzonym przez podatnika przedsiębiorstwem.
Zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług przez dostawę towarów o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się również przekazanie przez podatnika towarów należących do jego przedsiębiorstwa na cele inne niż związane z prowadzonym przez niego przedsiębiorstwem w szczególności:
- przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia,
2.wszelkie inne przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny
- jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego od tych czynności, w całości lub w części.
Nie ulega wątpliwości, że przekazanie pracownikom Spółki ubiorów służbowych, zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, wiąże się z prowadzonym przez podatnika przedsiębiorstwem, a tym samym opodatkowanie na podstawie art. 7 ust. 2 ww ustawy nie może mieć zastosowania.
Zgodnie z art. 14a § 2 ustawy Ordynacja podatkowa, niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę oraz stanu prawnego obowiązującego w dniu sporządzenia wniosku.
Zgodnie z art. 14b § 1 i § 2 ustawy Ordynacja podatkowa, interpretacja nie jest wiążąca dla wnioskodawcy, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia.