Temat interpretacji

Na podstawie informacji przedstawionych we wniosku ustalono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca zorganizował we własnym zakresie wycieczkę dla pracowników z częściową dopłatą ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ze środków tych sfinansowane zostały wydatki na zakup paliwa, noclegi i bilety wstępu. Płatnik wnosi o wskazanie jak traktować powyższe wydatki w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zdaniem strony wydatki na: noclegi stanowią przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, bilety wstępu nie podlegają opodatkowaniu do wysokości 380,00 zł jako świadczenia rzeczowe, zakup paliwa nie stanowi przychodu pracowników podlegającego opodatkowaniu.

W oparciu o przedstawiony stan faktyczny, Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Kaliszu stwierdził, iż stanowisko wnioskodawcy w przedmiotowej sprawie jest nieprawidłowe.

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2000r. Nr 14 poz. 176 ze zm.) zwanej dalej ustawą, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.

Stosownie do art. 11 ust. 1 ustawy przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Jak wskazuje art. 11 ust. 2b ustawy w przypadku gdy świadczenia są częściowo odpłatne, przychodem podatnika jest różnica pomiędzy wartością tych świadczeń a odpłatnością ponoszoną przez podatnika.

W myśl art. 12 ust. 1 ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Co do zasady więc, każde świadczenie otrzymane przez pracownika w związku z pozostawaniem w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy, bez względu na źródło finansowania, zaliczane jest do jego przychodu z tego stosunku, o ile nie korzysta ze zwolnienia wynikającego z przepisów art. 21, 52, 52a i 52c ustawy lub nie zaniechano poboru podatku na podstawie przepisów ordynacji podatkowej.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy zwalnia się od podatku dochodowego wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł ; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Jak wskazuje wyżej wymieniony przepis ze zwolnienia od podatku dochodowego korzystają tylko te świadczenia sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, które mają charakter rzeczowy, a nie są talonami, bonami lub innymi znakami uprawniajacymi do wymiany ich na towary i usługi. Dopłata do wycieczki nie jest świadczeniem rzeczowym, ale świadczeniem pieniężnym pracodawcy poniesionym na pokrycie kosztów wycieczki za pracownika.

Zatem w świetle powołanych przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wszelkie wydatki związane z wycieczką sfinansowane przez pracodawcę w takiej części w jakiej odnoszą się do konkretnego pracownika, stanowią dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu.

Wobec powyższego stanowisko wnioskodawcy w przedmiocie żądanej interpretacji w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Jednocześnie Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Kaliszu informuje, że interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie dokonania tej interpretacji. Interpretacja jest wiążąca do czasu zmiany przepisów prawnych.