Temat interpretacji

Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego Łódź-Górna, działając na podstawie przepisów art. 14a § 1 i § 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), w odpowiedzi na pismo z dnia 18 listopada 2004 r. - udziela pisemnej informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie, w której nie toczy się postępowanie podatkowe lub kontrola podatkowa albo postępowanie przed sądem administracyjnym.

Zapytanie dotyczy stosowania przepisów art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), a w szczególności opodatkowania odszkodowania wypłaconego nauczycielowi, w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia.

Biorąc pod uwagę zgłoszone wątpliwości, w oparciu o przedstawiony stan faktyczny, należy stwierdzić, że:

Stosownie do art. 9 ust. 1 cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52 i 52a oraz dochodów, od których na podstawie przepisów ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku, zatem wszelkie dochody podatnika nie wymienione w katalogu zwolnień przedmiotowych podlegają opodatkowaniu.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw z wyjątkami wymienionymi w tym przepisie .

Zwolnieniem tym nie objęto m. in. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę .

Przedmiotem zapytania jest opodatkowanie odszkodowania wypłaconego nauczycielowi na podstawie wyroku sądowego.

Jak wynika z załączonego do pisma Strony wyroku z dnia 16 grudnia 2003 r., Sąd zasądził od pozwanego, na rzecz powódki m. in. kwotę w wysokości 2.946,12 zł tytułem odszkodowania. Przyczyną powyższego rozstrzygnięcia w sprawie było nie zachowanie przez stronę pozwaną wymaganego 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Odszkodowanie to w świetle powołanego na wstępie przepisu zostało wyłączone z katalogu odszkodowań objętych zwolnieniem z opodatkowania, w związku z czym stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

W świetle powyższego stwierdzić należy, że przedstawione w dniu 3 grudnia 2004 r. własne stanowisko w sprawie będącej przedmiotem zapytania - jest prawidłowe.