Temat interpretacji

Stosownie do przepisu art. 16 ust. 1 pkt. 59 ustawy z 15 lutego 19992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz. U. z 2000 r. Nr 54 poz. 654 ze zm.) generalnie wydatki na składki związane z umowami ubezpieczenia nie stanowią kosztów uzyskania przychodów. Wprowadzono jednak wyjątki od powyższej zasady, tj. określono warunki, jakie musi spełnić pracodawca aby określone składki opłacane przez niego zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Dotyczy to umów ubezpieczeniowych w zakresie m. in. :

• życia ubezpieczonego,
• następstwa nieszczęśliwych wypadków powodujących trwały uszczerbek na zdrowiu lub śmierć ubezpieczonego,
• ubezpieczenia na wypadek ciężkiej choroby i na wypadek leczenia szpitalnego, które stanowią dodatkowe ubezpieczenie do grupowego ubezpieczenia pracowniczego typu P.

Przesłanka ta jest w analizowanej sprawie wypełniona, ubezpieczenie pracowników firmy obejmuje wskazane wyżej ryzyka.

Ponadto z kserokopii dokumentów ubezpieczeniowych przedłożonych w sprawie wynika, że zawarta umowa ubezpieczenia grupowego nie zawiera postanowień w zakresie objętym lit. a - c art. 16 pkt. 59 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Oznacza to spełnienie kolejnego warunku uprawniającego do uznania wydatku pracodawcy na ubezpieczenie za koszt podatkowy.

Wreszcie uprawnionym do otrzymania świadczenia są pracownicy i członkowie ich rodzin, nie zaś sam pracodawca.

Reasumując składka na ubezpieczenie pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów Spółki.