Temat interpretacji

Zgodnie z przedstawionym przez Stronę stanem faktycznym pracownikom Spółki - kierowcom autobusowym Spółka zapewnia dowóz do i z pracy w porze kiedy nie funkcjonuje transport publiczny. Spółka realizuje tym samym obowiązek pracodawcy zapisany w § 22 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Wykonanie usług przewozu zlecono firmie zewnętrznej.

Zdaniem Spółki w omawianej sytuacji nie mamy do czynienia z nieodpłatnym świadczeniem usług o których mowa w art. 8 ust. 2 ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. (Dz. U. Nr. 54, poz. 535) pomimo wykorzystania przez Spółkę prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o podatek naliczony przy zakupie przedmiotowych usług. Zgodnie z wyrażonym w piśmie stanowiskiem Spółki zapewnienie pracownikom - kierowcom autobusów - dowozu do pracy i z pracy nie jest nieodpłatnym świadczeniem usług na cele osobiste gdyż jest ono związane z prowadzonym przedsiębiorstwem. Zdaniem Spółki organizacja dowozu pracowników nie realizuje ich celów osobistych, lecz zapewnia możliwość świadczenia usług komunikacyjnych przez Spółkę. Konsekwencją nie uznania opisanego świadczenia za odpłatne świadczenie usług będzie brak obowiązku opodatkowania omówionej czynności.

Zasadą generalną jest, że opodatkowaniu podlega zgodnie z art. 5 ust 1 pkt. 1 wyżej powołanej ustawy m.in. odpłatne świadczenie usług.

Wyjątkami, które każą uznać za opodatkowane nieodpłatne świadczenie usług są wyraźnie wymienione w ustawie sytuacje gdy świadczone usługi służą celom innym niż związane z prowadzonym przez podatnika przedsiębiorstwem.

Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o VAT za odpłatne świadczenie usług o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, uważa się również nieodpłatne świadczenie usług niebędące dostawą towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenia usług, jeżeli nie są one związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa, a podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku naliczonego przy nabyciu towarów i usług związanych z tymi usługami, w całości lub w części.

Nie ulega wątpliwości, że wynikający z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązek świadczenia na rzecz pracowników Spółki, usług dowozu do pracy i odwozu z pracy wiąże się z prowadzonym przez podatnika przedsiębiorstwem, a tym samym opodatkowanie na podstawie art. 8 ust. 2 ww ustawy nie może mieć zastosowania.

Zgodnie z art. 14a § 2 ustawy Ordynacja podatkowa, niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę oraz stanu prawnego obowiązującego w dniu sporządzenia wniosku.

Zgodnie z art. 14b § 1 i § 2 ustawy Ordynacja podatkowa, interpretacja nie jest wiążąca dla wnioskodawcy, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia.