Temat interpretacji
Udział w imprezie integracyjnej a przychód pracowników
Wnioskodawca wystąpił do KIS z wnioskiem o interpretację podatkową w związku z planowaną organizacją jubileuszowego balu integracyjnego z okazji 30-lecia działalności spółdzielni. W wydarzeniu mieli wziąć udział wszyscy pracownicy, członkowie rady nadzorczej oraz emerytowani pracownicy. Udział był dobrowolny, a impreza miała charakter otwarty i obejmowała oprawę muzyczną oraz drobne upominki. Całość miała zostać sfinansowana ze środków obrotowych spółdzielni.
Podatnik chciał się dowiedzieć, czy udział pracowników w imprezie opłaconej przez pracodawcę skutkuje powstaniem przychodu, a tym samym obowiązkiem poboru zaliczki na PIT. W swoim stanowisku wskazał, że wydarzenie organizowane jest w interesie pracodawcy – jego celem jest integracja zespołu i poprawa relacji służbowych – a uczestnictwo w nim nie wiąże się z indywidualną, wymierną korzyścią dla pracownika. Z tego powodu uznał, że nie dochodzi do powstania przychodu podlegającego opodatkowaniu.
KIS: brak indywidualnej korzyści oznacza brak przychodu
Dyrektor KIS uznał przedstawione stanowisko za prawidłowe i potwierdził brak obowiązku poboru zaliczki na PIT.
W uzasadnieniu interpretacji organ przywołał przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wskazujące, że przychodem mogą być również nieodpłatne świadczenia. Jednak – jak podkreślono – nie każde takie świadczenie generuje obowiązek podatkowy. Kluczowe znaczenie ma stanowisko Trybunału Konstytucyjnego z 2014 r. (sygn. K 7/13), w którym wskazano, że świadczenie musi spełniać trzy warunki, aby mogło być uznane za przychód:
- Pracownik dobrowolnie z niego skorzystał,
- Świadczenie zostało spełnione w interesie pracownika, a nie pracodawcy,
- Korzyść z niego była indywidualna i wymierna, a nie ogólnodostępna.
W ocenie KIS, w opisywanym przypadku kluczowym było to, że impreza służyła celom pracodawcy, a korzyść wynikająca z udziału była wspólna dla całego zespołu i nie dawała się przypisać indywidualnym osobom. Wydatki poniesione na organizację imprezy nie powodują zatem powstania po stronie pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu.