Temat interpretacji

Stan faktyczny:

Pracodawca w 2001r. w związku z likwidacją stanowiska pracy rozwiązał z podatnikiem umowę o pracę. Podatnik odwołał się do Sądu Rejonowego i w 2003r. została zawarta ugoda sądowa na mocy, której pracodawca wypłacił mu w 2004r.- na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy- odszkodowanie.

Ocena prawna stanu faktycznego:

Zgodnie z treścią art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991r o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) - w stanie prawnym obowiązującym w 2004r.- wolne od podatku dochodowego są otrzymywane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub z przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem:

1. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
2. odpraw i odszkodowań wypłacanych na podstawie przepisów szczególnych o zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
3. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,
4. odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,
5. odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,
6. odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody opodatkowane są na zasadach, o których mowa w art. 27 ust. 1,
7. odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód

Z literalnego brzmienia powołanych przepisów jednoznacznie wynika, iż nie wszystkie odszkodowania otrzymane przez osoby fizyczne wolne są od podatku dochodowego. Ze zwolnienia przedmiotowego korzystają bowiem jedynie te odszkodowania, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów rangi ustawy lub aktów wykonawczych wydanych na ich podstawie z wyjątkiem wyłączonych ze zwolnienia wolą ustawodawcy.

Zapis art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. wyraźnie wskazuje, iż otrzymane odszkodowania wypłacane na podstawie przepisów szczególnych o zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy - tak jak w tym przypadku - nie zostały objęte zwolnieniem od podatku dochodowego od osób fizycznych.

W tym stanie faktycznym i prawnym sprawy należy stwierdzić, iż kwota odszkodowania wypłacona podatnikowi na podstawie przepisów szczególnych o zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy stanowi dla podatnika przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.