Temat interpretacji

Stan faktyczny opisany przez wnioskodawcę: Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa X od dnia 23.03.2004 r. jest następcą prawnym Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej Y wskutek połączenia Kas. Jako spółka przejmująca stała się z mocy prawa stroną stosunków pracy, w których do momentu połączenia jako pracodawca występowała spółka przejęta. Za zobowiązania ze stosunku pracy spółka przejmująca odpowiada indywidualnie w pełnym zakresie, ponieważ poprzednik prawny ulega rozwiązaniu i przestaje prawnie istnieć. Zatem dokonuje wypłat zastępstwa procesowego z tytułu zakończonych spraw sądowych dla byłego pracownika SKOK ... zatrudnionego na stanowisku radcy prawnego, który wykonywał swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę do dnia 28.02.2002 r. i nie został przejęty jako pracownik w dniu połączenia Kas.

Stanowisko podatnika: SKOK X - nie jest płatnikiem zobowiązanym do pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłacanego dodatkowego wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż 65 % kosztów zastępstwa procesowego, gdyż przychód radcy prawnego, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie powstaje w momencie trwania jakiegokolwiek stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, a tym samym nie ma zastosowania art. 31 i 32 ustawy.

Ocena prawna stanowiska pytajacego z przytoczeniem przepisów prawa: Przepis art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz. U. Nr 14, poz. 176 z 2000 r. z późn. zm.) określa źródła przychodów stanowiąc, iż są nimi m. in. stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, ( ... ).Przychody z wykonywanej pracy, zostały określone w art. 12 ust. 1 powołanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który stanowi, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Ponadto cechą odróżniającą przychody ze stosunku pracy od innych przychodów jest okoliczność że świadczenie takie może otrzymać pracownik a nie jakakolwiek inna osoba nie związana aktualnie lub w przeszłości stosunkiem pracy lub innymi stosunkami wymienionymi w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.Art. 22⁴ ustawy z dnia 06.07.1982 r. o radcach prawnych (t.j. Dz. U. Nr 123, poz. 1059 z 2002 r. z późn. zm.) stanowi ustawową gwarancję wynagrodzenia przewidzianego dla jego stanowiska w przepisach o wynagrodzeniu obowiązujących u zatrudniającego go pracodawcy. Poza tym wskazany przepis ogranicza wolę stron stosunku pracy w przedmiocie dowolnego ustalenia wynagrodzenia radcy prawnego i bezwzględny obowiązek wypłacania mu przez pracodawcę wynagrodzenia nie niższego niż przewidziane dla stanowiska głównego specjalisty lub dla stanowiska równorzędnego stanowisku głównego specjalisty a nadto zastrzega prawo do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 65 % kosztów zasądzonych lub przyznanych dla strony przez niego zastępowanej , jeżeli koszty te zostały ściągnięte od strony przeciwnej. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w art. 22⁴ ustawy może otrzymać tylko radca prawny, pozostający ze stroną zastępowaną w stosunku pracy, zatem powinno być zakwalifikowane do przychodów wynikających z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.Z przedstawionej przez SKOK X sytuacji wynika, iż dokonuje wypłat radcy prawnemu z tytułu zakończonych spraw sądowych, który nie został przejęty przez spółkę przejmującą jako pracownik i nie pobiera zaliczki na podatek. W piśmie z dnia 20.10.2005 r. wnioskodawca podaje, iż nie jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, ponieważ wyżej opisany przychód nie powstaje w momencie trwania stosunku pracy lub innego stosunku wymienionego w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym. Obowiązek płatnika podatku dochodowego - zakładu pracy został w art. 31 i art. 32 ust. 2 przypisany do uzyskiwanych od tych zakładów przychodów (dochodów) ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy wynikających z art. 12 ust. 1 ustawy.W art. 31 i art. 32 ust. 2 ustawodawca nie określił co oznacza uzyskanie przychodu. (dochodu).Art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyjaśnia, iż pod pojęciem uzyskania należy rozumieć wypłatę lub postawienie do dyspozycji podatnika przychodów (dochodów) ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy.Zatem obowiązek płatnika nie odnosi się jedynie do przychodów (dochodów) z trwającego stosunku pracy lub zrównanego z nim stosunku prawnego (art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym), ale powstaje w każdej sytuacji, gdy zakład pracy (nie zdefiniowany w ustawie o podatku dochodowym), wypłaca lub stawia do dyspozycji przychody z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z trwających lub rozwiązanych, wygasłych stosunków pracy.
Biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny i obowiązujące regulacje prawne należy uznać, iż zobowiązanie wynikające ze stosunku pracy powstałe u poprzedniego pracodawcy a wypłacane przez następcę prawnego na podstawie art. 23¹§ 1 KP jest przychodem ze stosunku pracy z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Płatnik wymieniony w art. 31 ustawy jest obowiązany pobierać od w/w wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów stosownie do art. 32 ustawy.