Temat interpretacji

W odpowiedzi na zapytanie z dnia 29.09.2004 r. (wniesione w dniu 04.10.2004 r.) w sprawie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych odszkodowania przysługującego Panu, w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Suwałkach działając na podstawie art.14a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 z późn. zm.) wyjaśnia co następuje:

Zgodnie z przepisami art.21 ust.1 pkt 3 lit g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. Nr 14 poz. 926 z późn. zm.) wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem przewidzianym w tym przepisie m.in. odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód.

Z pisma Pana wynika, iż rozwiązanie umowy o pracę z Przedsiębiorstwem (...) nastąpiło za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. z późn. zm. Kodeksu pracy ), co spowodowało, iż z powództwa Pana zostało wszczęte przed Sądem Rejonowym w (...), a następnie przed Sądem Okręgowym Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w (...), postępowanie o przywrócenie Pana do pracy. Przedmiotowe postępowanie zostało jednak przez Sąd II instancji umorzone wskutek zawarcia w dniu 16.09.2004 r. ugody między Panem, a Spółką.

Zgodnie z przepisami art. 45 § 2 i w związku z art.47#185; Kodeksu pracy "Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu". Odszkodowanie o którym wyżej mowa, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

W związku z powyższym, jak wynika z załączonego do zapytania wypisu Protokołu z Rozprawy Apelacyjnej Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w (...), Przedsiębiorstwo (...) zobowiązało się do zapłacenia Panu tytułem odszkodowania (o którym mowa w art. 45 § 2 kp) kwoty 33.582,90 zł oraz 1.000 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za obie instancje (w/w kwota stanowi przychód pełnomocnika powoda tj. Pana ...).

Pana zdaniem, przyznane odszkodowanie korzysta ze zwolnienia wynikającego z przepisu art. 21 ust.1 pkt.3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w myśl którego "wolne od podatku dochodowego są inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie z wyjątkiem odszkodowań ...".

Tutejszy organ podatkowy jest na stanowisku, iż odszkodowanie przyznane pracownikowi w związku z ugodą mieści się w uregulowaniu przepisu art. 21 ust.1 pkt 3 lit g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i stanowi jeden z wyjątków (nie korzysta ze zwolnienia) tego przepisu, gdyż zostało pracownikowi przyznane na podstawie odrębnej ustawy w tym przypadku kodeksu pracy. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na fakt, że pracodawca w dniu 27.09.2004 r. jak wynika z Pana pisma wypłacił odszkodowanie w kwocie netto tj. pomniejszone o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wobec faktu, że nie przywrócono Pana do pracy na poprzednich warunkach, tylko zostało przyznane zgodnie z powołanym wcześniej przepisem art.47 Kodeksu pracy odszkodowanie w wysokości odpowiedniej do wynagrodzenia z okresu wypowiedzenia, kwota 33.582,90 zł stanowić będzie przychód/dochód związany ze stosunkiem pracy.

W myśl przepisów art.12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych "Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...".

Od należności kwalifikowanych do przychodów art.12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym Przedsiębiorstwo (...) dokonując wypłat jako płatnik był obowiązany obliczyć i pobrać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i przekazać kwoty pobranych zaliczek w terminie do dnia 20 miesiąca następnego, w którym pobrano zaliczki na rachunek tutejszego urzędu skarbowego przesyłając równocześnie deklarację PIT-4 (art. 31, art. 32 ust.2 i art. 38 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym). Po zakończeniu roku podatkowego w terminie do końca lutego następnego roku płatnik będzie obowiązany przesłać Panu oraz właściwemu urzędowi skarbowemu - imienną informację o uzyskanych dochodach, sporządzoną wg ustalonego wzoru (PIT-11).

W świetle powołanych wyżej przepisów prawa, tutejszy organ podatkowy nie podziela zatem Pana stanowiska, iż wypłacone przez były zakład pracy odszkodowanie korzysta ze zwolnienia podatkowego.