Temat interpretacji
Spółka z o.o. złożyła wniosek o interpretację przepisów podatkowych w następującym stanie faktycznym: Spółka zamierza wykupić zorganizowany przez Biuro Turystyczne wyjazd integracyjny na terenie Polski dla pracowników firmy, który będzie finansowany w 100% z funduszu socjalnego.Wydatek na sfinansowanie tego spotkania nie będzie imiennie adresowany do pracowników , ponieważ będzie to w terenie otwarta impreza. W tym przypadku według spółki trudno będzie ustalić przychód z natury dla każdego uczestnika i przypisać go konkretnym osobom.
Pytanie Podatnika-Czy świadczenie w naturze z tytułu wyjazdu integracyjnego na terenie Polski sfinansowanego w 100% z funduszu socjalnego stanowi przychód każdego uczestnika (pracownika) wycieczki podlegający opodatkowaniu?
Stanowisko wnioskodawcy:W ocenie spółki świadczenie otrzymane w naturze z funduszu socjalnego nie powinno być przychodem pracownika.
Ocena prawna stanowiska wnioskodawcy w przedstawionym stanie faktycznym i prawnym.Zgodnie z art.2 pkt.1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996r. Nr 70 poz.335 ze zm.) oraz dodanym do tej ustawy ust.2a, usługi i świadczenia w zakresie różnych form wypoczynku , działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej- mogą być finansowane z funduszu, jeżeli są świadczone wyłącznie na terenie kraju. Zasada ta dotyczy także dopłat z Funduszu do takich usług i świadczeń.Zakładowy Regulamin Funduszu określa zasady i warunki korzystania przez osoby uprawnione z usług i świadczeń finansowanych z funduszu. Pracodawca ustalając z zakładowymi organizacjami związkowymi (przedstawicielami załogi) te warunki, zobowiązany został przepisami art.8 ust. 1 i 2 ustawy do stosowania naczelnej zasady , która stanowi ,że przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się wyłącznie od sytuacji życiowej , rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. , -z uwzględnieniem kryteriów socjalnych wymienionych w art.1 w/w ustawy, poprzedzonych indywidualną oceną sytuacji socjalnej pracownika . Od oceny tej zależy , czy osoba ta zakwalifikuje się do przyznania pomocy i jaka będzie wysokość tej pomocy.Obowiązek stosowania kryteriów socjalnych znajduje także zastosowanie przy organizowaniu imprez rekreacyjnych organizowanych w ramach działalności socjalnej.Prawidłowa realizacja przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wyklucza więc "anonimowość" osób korzystających z usług rekreacyjnych finansowanych z funduszu socjalnego.
Zgodnie z przepisem art.12 ust.1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 14 , poz.176 ze zm.) , za przychód ze stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju wydatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego , czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
W związku z powyższym sfinansowana w całości wycieczka z funduszu socjalnego jest świadczeniem w naturze , a sposób ustalenia jej wartości pieniężnej dla celów podatkowych określa art.11 ust. 2 - 2a w/w ustawy a więc przychodu dla celów podatkowych.W przedstawionym stanie faktycznym możliwe jest określenie wartości świadczenia przypadającego poszczególnym uczestnikom wycieczki.Przychód ten podlega opodatkowaniu: w przypadku pracowników na zasadach ogólnych, dolicza się go więc do innych wypłat pracownika, od których płatnik ma obowiązek obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy (art.31 i 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych),
Stanowisko Wnioskodawcy jest zatem nieprawidłowe, z uwagi na fakt, że otwarta impreza zorganizowana dla pracowników sfinansowana w całości ze środków funduszu socjalnego winna być adresowana imiennie do osób biorących udział w wycieczce (uprawnionych do korzystania z funduszu) i stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.