Temat interpretacji

P O S T A N O W I E N I E

Naczelnik Urzędu Skarbowego Kraków-Krowodrza działając na podstawie art. 14a § 1 oraz § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz. U. z 2005 r. nr 8 poz. 60), po rozpatrzeniu pytania I, zawartego we wniosku z dnia 31 maja 2005 r. w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych stwierdza, iż przedstawione we wniosku stanowisko dotyczące pytania I, jest prawidłowe.

U Z A S A D N I E N I E

Spółka oddelegowuje swoich pracowników, mających miejsce zamieszkania w Polsce, do pracy na teren Niemiec i Hiszpanii. Pracownicy ci dysponują swoimi prwatnymi samochodami, którymi dojeżdżają tam z miejsca zamieszkania do miejsca pracy.
Za pracę w tych krajach wynagrodzenia wypłaca im Spółka X i potrącone zaliczki na podatek wpłaca do Urzędu Skarbowego w Polsce.
Pytanie płatnika w tym zakresie brzmi następująco: czy Spółka może zawrzeć z pracownikami umowy o używanie ich prywatnych samochodów w celów dojazdu do pracy i wypłacać im z tego tytułu ryczałty, w jakiej wysokości i czy będą podlegać opodatkowaniu podatkiem na deklaracji Pit-4.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. nr 14 poz. 176 ze zm.), za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Nie ma więc przeszkód aby Spółka na podstawie zawartych umów wypłacała pracownikom pracującym na terenie Niemiec czy Hiszpanii, oprócz wynagrodzeń za pracę dodatkowo zwrot kosztów poniesionych z tytułu używania swoich prywatnych samochodów do celów dojazdów do miejsca pracy. Wysokość wypłacanych kwot z tego tytułu nie ma znaczenia, ponieważ kwoty te w całości będą stanowiły dla pracowników przychód ze stosunku pracy, a zatem łącznie z wynagrodzeniami zasadniczymi za pracę należy je opodatkować na zasadzie art. 32 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i zadeklarować na Pit-4.

W dacie wydania niniejszego postanowienia nie toczyło się postępowanie podatkowe, kontrola podatkowa ani postępowanie przed Sądem Administracyjnym w sprawie, której dotyczyło zapytanie.

Powyższa interpretacja:
- dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę, traci swoją moc z chwilą zmiany przepisów jej dotyczących,
- nie jest wiążąca dla płatnika odpowiedzialnego za zaległości podatkowe, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej.

Na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie ul. Wadowicka 10, za pośrednictwem Naczelnika Urzędu Skarbowego Kraków-Krowodrza, w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia.