Temat interpretacji
KIS
Spółka z siedzibą w Polsce, będąca czynnym podatnikiem VAT oraz podlegająca nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w CIT, wystąpiła do KIS o wydanie interpretacji indywidualnej. We wniosku wskazała, że jako płatnik:
- pobiera i odprowadza zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników,
- ustala prawo do świadczeń chorobowych i dokonuje ich wypłat.
Z tytułu realizacji powyższych obowiązków spółce przysługuje wynagrodzenie płatnika – na podstawie art. 28 Ordynacji podatkowej oraz art. 3 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
W ramach wniosku o interpretację spółka zapytała, czy wskazane wynagrodzenia podlegają opodatkowaniu VAT. Przedstawiła stanowisko, zgodnie z którym nie spełniają one warunków do uznania ich za odpłatne świadczenie usług, a więc nie powinny być objęte VAT.
KIS
Dyrektor KIS uznał przedstawione stanowisko za prawidłowe i potwierdził, że wynagrodzenie płatnika nie podlega opodatkowaniu VAT.
Organ wskazał, że zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT, opodatkowaniu podlegają m.in. odpłatne świadczenia usług. Aby jednak czynność została uznana za usługę, muszą być spełnione dwa warunki:
- świadczenie musi być wykonane na rzecz konkretnego beneficjenta, oraz
- musi istnieć bezpośredni związek pomiędzy świadczeniem a uzyskanym wynagrodzeniem.
Tymczasem obowiązki spółki jako płatnika mają charakter publicznoprawny i wynikają wprost z ustaw – są realizowane w interesie administracji publicznej, a nie na podstawie stosunku cywilnoprawnego. Wynagrodzenie jest przyznane z mocy prawa i nie wynika z jakiejkolwiek umowy zawartej z państwem jako potencjalnym „nabywcą usługi”.
W świetle powyższej analizy dyrektor KIS uznał, że wynagrodzenie otrzymywane przez spółkę z tytułu realizacji obowiązków płatnika (zarówno w zakresie podatków, jak i świadczeń chorobowych) nie podlega opodatkowaniu VAT, ponieważ nie stanowi świadczenia usług w rozumieniu ustawy.