Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 07.02.2007, sygn. I-423/2/07, Urząd Skarbowy w Kutnie

Temat interpretacji

Na podstawie art. 14a § 4 w związku z § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 17 stycznia 2007r. (data wpływu 17.01.2007r.) o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania prawa podatkowego w sprawie zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków związanych z organizacją imprez okolicznościowych dla pracowników, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Kutnie biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz stan prawny postanawia uznać stanowisko Spółki - za prawidłowe.

Z przedstawionego stanu faktycznego, wynika, iż w miesiącu styczniu 2007 roku Podatnik zorganizuje dla pracowników spółki imprezę okolicznościową i integracyjną - świąteczne Spotkanie Noworoczne, które odbędzie się w lokalu gastronomicznym. W tym celu Podatnik zakupi artykuły spożywcze, dokona wynajmu pomieszczenia i dokona opłaty za konsumpcję w lokalu. Celem spotkania jest wytworzenie dobrej atmosfery w pracy, zaciśnienie więzi pracowników z firmą.

Zdaniem Spółki stosownie do art. 15 ust. 1 ustawy kosztami uzyskania są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródeł przychodów, z wyjątkiem wymienionych w art. 16 ust. 1. Definicja kosztów została dookreślona poprzez orzecznictwo i sądy, w myśl których wydatek zostanie uznany za koszt po spełnieniu kilku przesłanek, tj. poniesienia kosztu rzeczywistego w związku z prowadzoną działalnością w celu uzyskania przychodu i właściwie udokumentowanego.

Ponadto powołując się na orzecznictwo i doktryny jak również stanowisko wyrażone przez Ministerstwo Finansów w piśmie nr PB3/GN-8213-298/05/1680, Spółka uważa, że w przypadku sfinansowania organizacji cyt. wyżej świątecznej imprezy okolicznościowej i integracyjnej ze środków obrotowych firmy, stanowi wydatek poniesiony na rzecz pracownika, co oznacza, że jest kosztem uzyskania przychodu. Zorganizowana dla pracowników impreza sprzyja bowiem wytworzeniu dobrej atmosfery, zaciśnieniu więzi pracowników z firmą, co z kolei poprawia motywację pracowników do pracy, a w konsekwencji zwiększa efektywność pracy, tj. przychody osiągane w działalności spółki.

Analizując przedstawiony stan prawny stwierdzić należy, że wydatek podlega zaliczeniu do kosztów podatkowych, jeżeli spełnia określone w art. 15 ust. 1 ustawy warunki.

Zgodnie z treścią art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.), w brzmieniu obowiązującym w 2007 roku, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.

Kosztami podatkowymi są również tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji dla nich imprez okolicznościowych i integracyjnych. Wydatki takie związane są bowiem z prowadzoną przez podatnika działalnością oraz mają na celu poprawę atmosfery pracy i zintegrowanie pracowników z pracodawcą (podatnikiem), a tym samym zwiększenie efektywności ich pracy.

W świetle powyższego własne stanowisko Spółki należy uznać - za prawidłowe.

Niniejsza interpretacja nie jest wiążąca dla Strony i jest wiążąca dla organów podatkowych oraz organów kontroli skarbowej właściwych dla Strony do czasu jej zmiany lub uchylenia (art. 14b § 1 i 2 ustawy Ordynacja podatkowa).