Temat interpretacji
POSTANOWIENIE
Naczelnik Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Skarbowego w Olsztynie n podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (jednolity tekst: Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późń. zm.), po rozpatrzeniu wniosku Miejskiego Szpitala Zespolonego w olsztynie z dnia 29 kwietnia 2005 r., uzupełnionego pismem z dnia 09.06.2005 r. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w zakresie objęcia zwolnieniem przedmiotowym w podatku dochodowym od osób prawnych, dochodu odpowiadającego
wydatkom na sfinansowanie posiłków dla pracowników kuchni
postanawia uznć stanowisko Szpitala za nieprawidłowe
UZASADNIENIE
Pismem z dnia 29.04.2005 r. (data wpływu do tutejszego Urzędu 04.05.2005 r.), uzupełnionego w dniu 09.06.2005 r. (data wpływu w dniu 13.06.2005 r.) Szpital złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w podatku dochodowym od osób prawnych.
Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Szpital jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej. Osiągane dochody zgodnie ze statutem są przeznaczane na ochronę zdrowia. W związku z tym, na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych osiągane dochody są wolne od podatku dochodowego od osób prawnych. Szpital jako pracodawca finansuje posiłki pracownikom kuchni. Powołując się na przepis art. 232 ustawy Kodeks
pracy oraz przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279) podatnik twierdzi, że z przepisów tych nie wynika, aby pracodawca zobowiązany był zapewnić bezpłatne posiłki pracownikom zatrudnionym w kuchni. Wobec tego, dla pracownika wartość sfinansowanych posiłków zaliczono jako przychód ze stosunku pracy i został naliczony podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym zadano pytanie: czy wydatki na te posiłki można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów dla Szpitala?
Zdaniem podatnika, pracownicy kuchni pośrednio są związani z osiąganymi przychodami zakładu - sporządzając posiłki dla chorych a koszty tego rodzaju nie zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 16 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Z uwagi na powyższe, wydatki na posiłki dla pracowników kuchni zaliczone zostały do kosztów uzyskania przychodów i uznano, iż wydatki te zostały przeznaczone na cele statutowe związane z ochroną zdrowia zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn. zm.), wolne od podatku są dochody podatników, z zastrzeżeniem ust. 1c, których celem jest działalność naukowa, naukowo-techniczna, oświatowa, w tym również polegająca na kształceniu studentów, kulturalna, w zakresie kultury fizycznej i sportu, ochrony środowiska, wspierania inicjatyw społecznych na rzecz budowy dróg i sieci telekomunikacyjnej na wsi oraz zaopatrzenia wsi w wodę, dobroczynności, ochrony zdrowia i pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej inwalidów oraz kultu religijnego - w części przeznaczonej na te cele.
Do przychodów uzyskiwanych przez podmioty, których dochody są zwolnione od podatku na podstawie ww. art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych ma zastosowanie art. 15 ust. 1 tej ustawy, zgodnie z którym, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 tej ustawy. Aby dany wydatek można było uznać za koszt uzyskania przychodów muszą być spełnione następujące warunki: wydatki muszą być poniesione w celu osiągnięcia przychodów, nie są wyłączone przez art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz wykazanie przez podatnika bezpośredniego związku wydatków z prowadzoną działalnością gospodarczą, bądź realizacją zadań statutowych.
Sfinansowanie nie wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy posiłków pracownikom kuchni nie można uznać za racjonalny wydatek, mający bezpośredni wpływ na uzyskiwane przez Szpital przychody. Jest to bowiem świadczenie na rzecz pracowników, stanowiące szczególną formę ich wynagradzania. Jednocześnie należy stwierdzić, że wydatki na sfinansowanie posiłków pracownikom kuchni nie wiążą się bezpośrednio z działalnością gospodarczą i realizacją celów statutowych tj. z ochroną zdrowia. W świetle powyższego, równowartość dochodu odpowiadająca wydatkom na posiłki nie będzie podlegała zwolnieniu przedmiotowemu na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.