Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 04.04.2005, sygn. III/443-5/05/IG, Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Górna

Temat interpretacji

Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego Łódź-Górna, działając na podstawieprzepisów art. 14a § 1 i § 2, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), w związku z wnioskiem z dnia 14 stycznia 2005r. (data wpływu 17 stycznia 2005r.), uzupełnionym w dniu 14 lutego 2005r., w sprawie udzielenia interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.), w przedmiocie opodatkowania podatkiem od towarów i usług czynności licencjonowanego menedżera sportu ds. piłkarzy, wykonywanych na podstawie kontraktów menedżerskich - uznaje za n i e p r a w i d ł o w e stanowisko przedstawione w złożonym wniosku.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że będąc licencjonowanym menedżerem ds. piłkarzy, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, świadczy Pan m.in. usługi, których celem jest transfer zawodników sportowych. Działalność ta prowadzona jest na podstawie kontraktów menedżerskich.

Do zapytania załączony został wzór "UMOWY MENEDŻERSKIEJ", z której wynika, m.in. że Menedżer reprezentuje interesy Zawodnika w zakresie wszelkich stosunków faktycznych i prawnych z każdym klubem piłkarskim zatrudniającym Zawodnika, przede wszystkim w zakresie negocjowania na rzecz Zawodnika warunków kontraktów, poszukiwania innego klubu piłkarskiego, poszukiwania firm marketingowo-reklamowych, sponsorów i innych, celem zawarcia umowy reklamowej, sponsorskiej bądź innej o podobnym charakterze.

Dodatkowo Menedżer nie ponosi odpowiedzialności za ujemne skutki wynikające z zatajenia bądź nieprawdziwego, a także nieterminowego przekazania przez Zawodnika informacji lub dokumentów związanych z przedmiotem umowy.

W celu realizacji postanowień umowy zawodnik udziela menedżerowi pełnomocnictwa, zobowiązuje się do współpracy z menedżerem, a ponadto zobowiązuje się przestrzegać ustalonej z menedżerem strategii kierowania karierą. Menedżer zobowiązany jest do notyfikacji zawodnikowi dokonania czynności wynikającej z kontraktu oraz przedstawienia przewidywanych skutków tych czynności.

Umowa zawiera zapis: "w sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają odpowiednio przepisy i regulaminy PZPN, UEFA, FIFA, a następnie przepisy Kodeksu cywilnego".

Wynagrodzenie za wykonane czynności unormowano w sposób następujący:

Zawodnik zapłaci menedżerowi wynagrodzenie wynoszące równowartość 10% wynagrodzenia brutto otrzymanego przez Zawodnika, za każdy rok obowiązywania wynegocjowanego kontraktu. Wynagrodzenie to (płatne przelewem na wskazany rachunek bankowy) jest całkowitym wynagrodzeniem menedżera, bez względu na ilość osób uczestniczących ze strony menedżera przy wykonaniu umowy, a także bez względu na ponoszone koszty biura menedżera w związku z wykonaniem umowy. Ponadto menedżer zobowiązuje się dołożyć wszelkich starań aby należne mu wynagrodzenie pobierane było wyłącznie od podmiotu dokonującego wypłat na rzecz Zawodnika.

Do wniosku załączył Pan opinię Ośrodka Interpretacji Standardów Klasyfikacyjnych Urzędu Statystycznego w Łodzi, z którego wynika, że czynności licencjonowanego menedżera, związane z kierowaniem kariery sportowej zawodnika mieszczą się w grupowaniu: PKWiU 74.87.17-00.00 "Usługi komercyjne pozostałe, gdzie indziej niesklasyfikowane."

Biorąc powyższe pod uwagę pyta Pan czy tego typu działalność podlega opodatkowaniu VAT?

Zgodnie z przepisem § 8 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 27 kwietnia 2004r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 97, poz. 970 ze zm.) - zwalnia się od podatku czynności, o których mowa w art. 13 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), jeżeli wykonywane są przez osoby, które z tytułu ich wykonywania są związane ze zlecającym ich wykonanie prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny pomiędzy zlecającym a wykonującym zlecane czynności, co do warunków wykonywania tych czynności, wynagrodzenia i odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności.

W przypadku tym chodzi więc o taki stosunek prawny między usługodawcą a usługobiorcą, który wykazuje cechy zależności i podporządkowania usługobiorcy co do warunków realizacji umówionych czynności oraz obciążenie zatrudniającego ryzykiem za wykonanie tych czynności.Zgodnie z cytowaną regulacją zwolnieniu z podatku VAT podlegają takie czynności wykonywane w ramach umów, na podstawie których tworzy się związek o charakterze zbliżonym do stosunku pracy, w odniesieniu do warunków pracy, wynagrodzenia czy odpowiedzialności pracodawcy.

W art. 13 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wymieniono czynności zaliczane do działalności wykonywanej osobiście, z których przychody uzyskiwane są na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej, z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7.

W ocenie tutejszego Organu dla korzystania z przedmiotowego zwolnienia, na mocy § 8 ust. 1 pkt 7 wyżej cytowanego rozporządzenia Ministra Finansów - niezbędnym jest by osoba fizyczna świadcząca czynności na rzecz zlecającego, o których mowa w art. 13 pkt 9 ustawy o pdoof przy wykonywaniu tych czynności:

- korzystała wyłącznie lub przede wszystkim z organizacji i infrastruktury podmiotu, na rzecz którego działalność jest prowadzona,

- nie ponosiła ekonomicznego ryzyka działalności,

- nie ponosiła odpowiedzialności wobec osób trzecich za szkody wyrządzone w związku z działaniami podejmowanymi w ramach umowy menedżerskiej.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że prowadzi Pan m.in. działalność gospodarczą na podstawie umów menedżerskich, których przedmiotem jest transfer zawodników. Umowy te zawierane są z zawodnikami i przewidują czynności, z których osiągane przychody są wymienione w art.13 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Załączona do zapytania umowa - nie wypełnia, w ocenie tutejszego Organu, warunków określonychw §8 ust.1 pkt 7 wyżej cytowanego rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 27 kwietnia 2004r., z uwagi na brak zależności i podporządkowania menedżera zlecającemu zawodnikowi oraz ponoszenie przez wykonującego umowę ryzyka ekonomicznego, w związku z tym wykonywane przez Pana czynności, na warunkach wynikających z załączonej umowy, podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT wg stawki podstawowej, tj.22%.

Powyższa interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Stronę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia tego zdarzenia.

Interpretacja - zgodnie z art. 14b § 1 - nie jest wiążąca dla podatnika, wiąże natomiast - zgodnie z art. 14b § 2 - organy podatkowe i organy kontroli skarbowej właściwe dla wnioskodawcy i może zostać zmieniona albo uchylona wyłącznie w drodze decyzji w trybie określonym w § 5.