Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 08.08.2004, sygn. P-3/423/20/04, Trzeci Urząd Skarbowy w Lublinie

Temat interpretacji

Ze stanu faktycznego przedstawionego przez Spółkę wynika, że zaległe wynagrodzenie zostało wypłacone pracownikowi w trybie komorniczej egzekucji. W związku z powyższym informuję, że na Spółce jako pracodawcy, w omawianym przypadku, nie ciążą obowiązki płatnika. W świetle art. 31 cytowanej wyżej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyznaczającego zakres obowiązków zakładów pracy jako płatników podatku, są one obowiązane obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, które uzyskują od tych zakładów pracy między innymi przychody ze stosunku pracy lub stosunków pokrewnych .Wypłacone należności są wynagrodzeniem za pracę i co za tym idzie przychodem ze stosunku pracy, ale zakład pracy nie dokonał fizycznej wypłaty zasądzonych kwot i nie miał możliwości pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czynność tę wykonał komornik sądowy, który najpierw z kwoty uzyskanej w drodze egzekucji od Spółki, pobrał kwotę wynagrodzenia brutto, a później przekazał ją pracownikowi. Dlatego też Spółka nie ma w tym przypadku obowiązku obliczania ani pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych nie ciąży również na komorniku sądowym, mimo iż dokonał on wypłaty należności. Wobec tego, że przepisy ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 z późn. zm.) nie nakładają na komorników sądowych obowiązków płatnika, pracownik obowiązany jest samodzielnie rozliczyć otrzymane przychody z tytułu wynagrodzenia za pracę i zapłacić należny podatek. Otrzymane przychody pracownik powinien ująć w składanym przez siebie zeznaniu rocznym, zgodnie z art. 45 w/w ustawy. Jednocześnie informuję, że treść art. 21 ust. 1 pkt 95 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jednoznacznie wskazuje, że w przypadku, gdy dojdzie do wypłacenia pracownikowi odsetek w związku z nieterminowym wypłaceniem mu wynagrodzenia odsetki te zwolnione są od podatku. Taki zapis oznacza, że zasądzone przez Sąd Okręgowy odsetki na rzecz pracownika w związku z nieterminową wypłatą wynagrodzenia nie podlegają opodatkowaniu.