Temat interpretacji
W odpowiedzi na pismo z dn. 11/06/2004 /wpłynęło do tut. Urzędu dnia 14/06/2004r. Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie działając na podstawie art. 14a Ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r.; Ordynacja podatkowa ( Dz. U. Nr 137 poz. 926 ze zm. ) w odniesieniu do pytania 2 i 3 informuje, że zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 19 ustawy z dn. 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 ze zm. ) zwanej dalej updf wolne od podatku dochodowego są: wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników z zastrzeżeniem ust.14, w:
a) hotelach pracowniczych
b) kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania; do wysokości nie przekraczającej miesięcznie kwoty 500,00 zł
Natomiast w/w ustęp 14 stanowi, że: zwolnienie, o którym mowa w ust.1 pkt. 19 ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie korzysta z kosztów uzyskania przychodów określonych w art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4;
Art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4 updf określa koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę.
Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego nie podziela stanowiska firmy w sprawie zwolnienia od podatku dochodowego na zasadach art. 21 ust. 1 pkt. 16b updf kwot otrzymanych przez osoby nie będące pracownikami z tytułu zwrotu kosztów noclegów w związku z odbytą podróżą służbową w przypadku, gdy osobom tym zapewniono bezpłatny nocleg bowiem skoro zapewniono im bezpłatny nocleg to nie ponieśli z tego powodu kosztów, które im zwrócono.
Zwolnieniu podlegają natomiast kwoty otrzymane z tytułu kosztów poniesionych w związku z podróżą służbową w przypadku gdy firma nie zapewniła bezpłatnego noclegu w wysokości stwierdzonej rachunkiem za usługi hotelarskie lub gdy nie przedłożono rachunku (w formie ryczałtu w wysokości 150 % diety).
Zacytowany w piśmie art. 21 ust. 13 updf odnosi się do jednoosobowych firm świadczących usługi na rzecz spółki pod warunkiem, iż otrzymane świadczenia nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodu.