Temat interpretacji

W odpowiedzi na pismo z dnia 11.02.2004 r. w sprawie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych świadczenia ponoszonego przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracownika w hotelu prywatnym - Naczelnik Urzędu Skarbowego w Nysie na podstawie art.14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa / Dz.U. z 1997 r. Nr 137, poz.926 ze zm./ informuje :

Zgodnie z art.21 ust.1 pkt 19 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /Dz.U. z 2000 r. Nr 14 poz.176 ze zm./ w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2004 roku wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników, zastrzeżeniem ust.14, w :a/ hotelach pracowniczych,b/ kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania - do wysokości nie przekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł.

Stosownie do art.21 ust.14 zwolnienie powyższe ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów określonych w art.22 ust.2 pkt 3 i 4 wyżej cytowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

A zatem, jeżeli pracownik zakładu korzystający ze świadczenia z tytułu zakwaterowania w hotelu prywatnym wynajmowanym na cele zbiorowego zakwaterowania ma zastosowane ustawowe koszty uzyskania przychodów w wysokości 102,25 zł miesięcznie / stosownie do art.22 ust.2 pkt 1 / wówczas nadwyżka świadczenia ponad 500 zł miesięcznie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.