Temat interpretacji
Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że w regulaminie gospodarowania środkami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracodawca dokonał zapisu, iż pracownik ma prawo do złożenia raz w roku pisemnego udokumentowanego wniosku o refundację wydatków poniesionych na sport, rekreację oraz kulturę, w kwocie 80 zł. Pracownicy we własnym zakresie dokonują zakupu biletów na różnego typu działalność kulturalno-sportową, przedkładając rachunki, faktury, na których jako nabywca figuruje pracodawca, a następnie otrzymują zwrot poniesionych wydatków. W związku z powyższym pracodawca zwrócił się z zapytaniem, czy kwoty otrzymane przez pracownika z w/w tytułu podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Ustosunkowując się do przedstawionej powyżej kwestii, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Środzie Wlkp. stwierdza, iż w przedmiotowej sprawie zastosowanie znajduje art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz.U. z 2000r., Nr 14, poz. 176 z późn. zm.), zgodnie z którym za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty bez względu na źródło finansowania tych świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry określona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Jednocześnie, mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny, należy zauważyć, iż w przedmiotowej sprawie nie znajduje zastosowania przepis art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis ten stanowi bowiem, iż wolna od podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń, otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Refundując pracownikom w formie pieniężnej, poniesiony wcześniej przez nich udokumentowany wydatek na zakup biletów Jednostka dokonuje wypłaty świadczenia pieniężnego a nie rzeczowego. Nie ma znaczenia w tym przypadku fakt, iż faktura zostanie wystawiona na pracodawcę, a wydatkowana przez pracowników kwota zostaje im zwrócona po okazaniu faktury.
W świetle powołanych powyżej przepisów, stanowisko Strony, iż wartość świadczenia wypłaconego pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Soacjalnych, jako zwrot poniesionego przez niego wydatku, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, należy uznać za prawidłowe.
Naczelnik tut. Urzędu Skarbowego informuje, że powyższa interpretacja dotyczy stanu prawnego obowiązującego w dniu jej wydania i jest wiążąca do czsu zmiany przepisów prawa lub zmiany stanu faktycznego.