Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 26.04.2006, sygn. PDFII.415/5/06, Urząd Skarbowy w Białej Podlaskiej

Temat interpretacji

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm. ) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależne od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Zatem świadczenia rzeczowe zakupione ze środków ZFŚS i przekazane pracownikom stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w w/w art 12 ust 1 ustawy. Wyjątek od zasady powszechności opodatkowania stanowią dochody wymienione w art. 21, 52, 52a i 52c ustawy oraz dochody od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
W myśl art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( tj. Dz. U. z 2000r. Nr. 14 poz. 176 z późn. zm.) wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracowników sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Na mocy w/w przepisu ustawodawca zwolnił od podatku wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, jeżeli spełnione zostaną łącznie następujące przesłanki:- świadczenie ma charakter świadczenia rzeczowego,
- źródłem finansowania są w całości środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub związków zawodowych,
- wartość tych rzeczowych świadczeń nie przekracza 380 zł. w skali roku podatkowego.
Mając na uwadze powyższe otrzymane przez pracowników świadczenia rzeczowe do wysokości 380 zł w roku podatkowym korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie w/w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy. Natomiast wartość świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracowników w wysokości przekraczającej kwotę 380 zł w skali roku stanowi przychód ze stosunku pracy o którym mowa w w/w art. 12 ust. 1 ustawy.