Temat interpretacji

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 roku Nr 14, poz. 176 późn. zm.) wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw z wyjątkiem:
a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
c) odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,
d) odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,
e) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą ,
f) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody są opodatkowane na zasadach, o których mowa w art. 27 ust. 1,
g) odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód.

Z przedstawionego stanu faktycznego oraz przedłożonych dokumentów wynika, że zgodnie z protokołem wydanym przez Sąd Rejonowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zawarta została ugoda pomiędzy Wspólnotą Mieszkaniową a powódką. W wyniku zawartej ugody Wspólnota Mieszkaniowa zobowiązała się do zapłaty 2000 zł. tytułem odszkodowania w terminie do 20.04.2005 roku. Odszkodowanie zostało przyznane za rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Podstawą ustalenia przez Sąd wysokości odszkodowania było zaświadczenie o wynagrodzeniu obliczonym jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (kwota 1032,24 zł brutto). Wysokość odszkodowania była dwukrotnością wyżej wymienionej kwoty, zaokrąglona do równej kwoty 2000 zł.

Biorąc pod uwagę w/w stan faktyczny i prawny stwierdzam, że wypłacone odszkodowanie stanowi przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 wyżej cyt. ustawy o podatku dochodowym, zgodnie z którym za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze,wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Przychód ten nie korzysta ze zwolnienia od podatku, co potwierdza w/w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W związku z czym Wspólnota zgodnie z przepisem art. 31 w/w ustawy o podatku dochodowym od wypłaconego przychodu ma obowiązek obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy jako płatnik.

Biorąc powyższe pod uwagę postanowiono jak w sentencji.