Temat interpretacji

Zgodnie z art. 9a ust. 2 i 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) podatnicy, z zastrzeżeniem ust. 3, mogą wybrać sposób opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej na zasadach określonych w art. 30c. W tym przypadku są obowiązani do złożenia właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego do dnia 20 stycznia roku podatkowego pisemnego oświadczenia o wyborze tego sposobu opodatkowania, a jeżeli podatnik rozpoczyna prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej w trakcie roku podatkowego - do dnia poprzedzającego dzień rozpoczęcia tej działalności, nie później jednak niż w dniu uzyskania pierwszego przychodu. Jeżeli podatnik, który wybrał sposób opodatkowania, o którym mowa w ust. 2, uzyska z pozarolniczej działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie lub w formie spółki niemającej osobowości prawnej przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników:

1. wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub
2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym

• w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do złożenia właściwych deklaracji o wysokości dochodu osiągniętego od początku roku i wpłacenia zaliczek obliczonych przy zastosowaniu skali podatkowej, o której mowa w art. 27 ust. 1, oraz odsetek za zwłokę od zaległości z tytułu tych zaliczek.

Jak wynika z przedstawionych przez podatnika dokumentów dotyczących zasad wynagradzania w ramach umowy agencyjnej, poza prowizją z tytułu świadczenia czynności agencyjnych, Dyrektor Oddziału otrzymuje nadprowizję uzależnioną od efektów pracy pośredników ubezpieczeniowych i Kierowników Zespołów pracujących w oddziale.

Natomiast do obowiązków Dyrektora Oddziału wynikających z umowy o pracę należy m. in. wypracowywanie i realizowanie planów sprzedaży, stała i systematyczna praca z Kierownikami Zespołów Agentów, w tym wspólne planowanie pracy i kontrolowanie wyników, nadzór nad aktywnością w zakresie sprzedaży.

Ponieważ otrzymywane wynagrodzenie wynikające z umowy agencyjnej, w przypadku Dyrektora Oddziału, zależy także od realizacji sprzedaży usług przez innych pracowników, trudno mówić, iż czynności wykonywane przez podatnika w ramach umowy o pracę nie pokrywają się z czynnościami wykonywanymi w ramach umowy agencyjnej świadczonymi na rzecz pracodawcy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Zatem stanowisko podatnika dopuszczające możliwość opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej podatkiem liniowym wg stawki 19% jest nieprawidłowe.