P o s t a n o w i e n i e - Interpretacja - 1433/NL/LF/II/415-64/06/EK

ShutterStock
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 05.06.2006, sygn. 1433/NL/LF/II/415-64/06/EK, Urząd Skarbowy Warszawa-Mokotów

Temat interpretacji

Pytanie podatnika

P o s t a n o w i e n i e

Na podstawie art.14a §4 i art. 216 §1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa ( tekst jedn. Dz.U. z 2005r. Nr 8 poz.60 z późn.zm.)Naczelnik Urzędu Skarbowego Warszawa Mokotów postanawia stanowisko Pani w sprawie zawartej we wniosku z dnia 27.03.2006r. (uzupełnionej dnia 19.05.2006r.) o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego uznać za nieprawidłowe.

Stan faktyczny podany we wniosku jest następujący:
Od 1.06.1998r. była Pani zatrudniona na czas nieokreślony w Spółce . W dniu 8.10.2001r. powyższa firma wręczyła Pani pismo dotyczące rozwiązania umowy o pracę. Pismo to nie zawierało koniecznego elementu wymaganego przez przepisy prawa pracy, jakim jest podanie uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę.

W związku z powyższym dnia 11.10.2001r. wystąpiła Pani do Sądu Rejonowego w Warszawie Wydział Pracy sygn.akt VIII P 3283/01 z powództwa o zasądzenie na swoją rzecz odszkodowania za:- 3 miesięczne wynagrodzenie brutto w kwocie 8.390,49zł. z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia o pracę, zawartej na czas nieokreślony na podstawie art.45 kodeksu pracy w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia,- wypłaty wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe w wysokości 4.851zł.-odszkodowanie za zwolnienie grupowe w kwocie 3.758,51zł..W dniu 27.01.2005r. zawarła Pani ugodę ze stroną Spółką taką, że zrzeka się Pani roszczeń co do wypłaty wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe w wysokości 4.851zł. oraz zrzeka się Pani roszczeń za zwolnienie " grupowe" w kwocie 3.758,51zł. Przedmiotem ugody było tylko i wyłącznie odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zgodnie z art. 45 Kodeksu Pracy plus ustawowe odsetki tj. stan na dzień ugody: 27 stycznia 2005r.rodzaj odsetek : ustawoweliczba dni opóźnienia: 1203kwota zaległości : 8.390,49złkwota odsetek: 4.254,50zł.łącznie do zapłaty: 12.644,99zł.Po zaokrągleniu kwota powyższa wynosi 12 tys. zł., czyli kwota, która widnieje na ugodzie sądowej

Ustalone przez strony warunki ugody zostały zatwierdzone przez sąd, który na podstawie art. 158 § 1 ust. 3 kpc wciągnął je do protokołu rozprawy, nadając im tym samym moc warunków ugody sądowej, która zgodnie z art.777 § 1 ust. 1 kpc stanowi tytuł egzekucyjny.

Pozwana Spółka, co do zasady składając propozycję zawarcia ugody uznała przed sądem zasadność Pani roszczeń z tytułu sprzecznego z prawem rozwiązania stosunku pracy a sąd zatwierdzając tę ugodę potwierdził fakt zasadności odszkodowania.

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w treści ugody nie zawarł dokładnej treści porozumienia Pani z pozwanym.

Podstawą do wszczęcia postępowania sądowego przed Sądem Pracy przeciwko w/w Spółce, dochodzeniem stosownego odszkodowania przez Panią oraz zawarcie ugody sądowej na mocy, której zostało Pani zapłacone odszkodowanie był przepis art. 45 Kodeksu Pracy.

Stanowisko wnioskodawcy:
Zdaniem Pani otrzymane w wyniku ugody z byłym pracodawcą odszkodowanie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z art. 21 ust.1 pkt 3b.


Ocena prawna stanowiska wnioskodawcy w przedstawionym stanie faktycznym Zgodnie z treścią art.21 ust.1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz.U. z 2000r. nr 14 poz. 176 z późn.zm.) wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw z wyjątkiem określonych w lit. a/- g/ w tym z odszkodowań wynikających z zawartych umów i ugód.

W świetle tego przepisu odszkodowania, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów w Pani przypadku z Kodeksu Pracy wypłacane na podstawie ugody sądowej podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym i stanowią przychód ze stosunku pracy o którym mowa w art. 12 powołanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Do tych odszkodowań nie ma zastosowania zwolnienie wskazane w art. 21 ust.1 pkt. 3b. Przepis ten bowiem zwalnia od podatku inne odszkodowania (tj. takie, których wysokość lub zasady ustalania nie wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw) otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie z wyjątkiem odszkodowań wskazanych pod lit. a-b.

Mając powyższe na uwadze organ podatkowy postanowił jak w sentencji.

Urząd Skarbowy Warszawa-Mokotów