Temat interpretacji
Działając na podstawie przepisu art. 14a ustawy z dnia 29.08.1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), Naczelnik Podkarpackiego Urzędu Skarbowego w Rzeszowie w odpowiedzi na pismo z dnia 19.03.2004 r. w sprawie zasad opodatkowania świadczeń rzeczowych wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowiących nagrody za wyniki sportowe, udziela poniższej informacji:
Z treści pisma wynika, iż spółka organizuje wewnątrzzakładowe zawody sportowe. Jednocześnie za najlepsze wyniki funduje nagrody będące świadczeniami rzeczowymi. Świadczenia te są w całości finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W myśl art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych jednakże do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380,00 zł. Jak z tego wynika, nie jest to zwolnienie o charakterze zupełnym, gdyż zostało ograniczone kwotowo. Jednocześnie obejmuje ono wszelkie świadczenia rzeczowe wypłacone z ww. funduszu, z wyjątkiem enumeratywnie wymienionych świadczeń, które od 1.01.2004 r. zostały wyłączone z katalogu świadczeń rzeczowych zwolnionych z opodatkowania a wypłacanych z ZFŚS (art. 21 ust. 1 pkt 67 in fine).
Przytoczony przez spółkę argument, że przyznanie nagrody za zajęcie określonego miejsca w zawodach sportowych ma charakter bezosobowy nie ma w tym przypadku znaczenia, gdyż z chwilą wręczenia pracownikowi świadczenie to zostaje zindywidualizowane. Mając to na uwadze przedmiotowe świadczenia rzeczowe (będące nagrodami sportowymi) otrzymane w całości z ww. funduszu podlegać będą rygorom art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tak więc w sytuacji gdy łączna wartość świadczeń rzeczowych otrzymanych przez pracownika (z wyjątkiem bonów, talonów i innych znaków, uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi) a finansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w roku podatkowym przekroczy kwotę 380,00 zł nadwyżkę płatnik winien opodatkować zgodnie z art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.