Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 07.10.2004, sygn. PDF/E/005-1-78/04, Izba Skarbowa w Olsztynie Ośrodek Zamiejscowy w Elblągu

Temat interpretacji

Działając na podstawie art. 14b § 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 z późn. zm.), zmieniam interpretację Naczelnika Urzędu Skarbowego w Elblągu z dnia 25 marca 2004 r. Nr PD3/415/18/04 udzieloną Panu Robertowi M. w sprawie opodatkowania kwot zasądzonych wyrokiem Sądu Pracy za zaległe talony świąteczne za lata 2000 i 2001.

Z przedstawionego przez Podatnika stanu faktycznego oraz z dokumentów dołączonych do Jego pisma wynika, iż Pan M. wygrał w Sądzie Pracy sprawę o zaległe talony świąteczne za lata 2000 i 2001.
Wyrokiem z dnia 27 listopada 2003 r. Sąd zasądził od pozwanego - firmy "H" sp. z o.o. w likwidacji - zapłatę na rzecz powoda Roberta M. kwoty:

• 954,50 zł z ustawowymi odsetkami za zwłokę od dnia 16 grudnia 2000 r.

• 868,50 zł z ustawowymi odsetkami za zwłokę od dnia 16 marca 2001 r.

• 989,50 zł z ustawowymi odsetkami za zwłokę od dnia 16 grudnia 2001 r.

Przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się, na podstawie art. 476 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. Nr 43, poz. 296 z późn. zm.), m.in. sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane. Sprawami ze stosunku pracy są wszelkie roszczenia, których podłożem jest stosunek pracy, a podstawą dochodzenia roszczeń jest niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań przez którąkolwiek ze stron.

Do takich roszczeń bez wątpienia należą roszczenia o zaległe talony świąteczne. Roszczenie to nie powstałoby, gdyby nie istniejący stosunek pracy pomiędzy powodem - Panem Robertem M., a pozwanym - "H" sp. z o.o. w likwidacji. Stąd należy wnioskować, iż zasądzone ww. wyrokiem kwoty stanowią przychód ze źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 z późn. zm.), tj. ze stosunku pracy.

Tym samym zasądzone kwoty należy zakwalifikować do przychodów z art. 12 ust. 1 cyt. ustawy, zgodnie z którym za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo nieodpłatnych.

Zatem kwoty zasądzone Panu Robertowi M. wyrokiem Sądowym, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym jako przychód ze stosunku pracy. W kwestii zaś zasądzonych odsetek ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w art. 21 ust. 1 pkt 95 stwierdza, iż wolne od podatku dochodowego są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 (m.in. ze stosunku pracy). W związku z tym odsetki te zwolnione są z opłacenia podatku dochodowego od osób fizycznych.