Temat interpretacji

Z wniosku wynika następujący stan faktyczny:Szkoła Podstawowa rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem, który był członkiem Związku Nauczycielstwa Polskiego. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło bez konsultacji z organizacją związkową. Wobec powyższego wypowiedzenie stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa. Wnioskodawca w miesiącu czerwcu 2005 r. po otrzymaniu wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy, w którym zasądzono odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia pobrał i odprowadził podatek dochodowy od osób fizycznych.

Pytanie strony jest następujące: czy od zasądzonego odszkodowania należy pobrać podatek dochodowy od osób fizycznych?Zdaniem strony wypłacona kwota odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia wynikała ze stosunku pracy, w związku z czym płatnik powinien naliczyć i odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych.

Odszkodowania objęte przez ustawę zwolnieniem przedmiotowym zostały wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. Nr 14 z 2000 r. poz. 176 ze zmianami). Należą do nich otrzymane odszkodowania jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem:
a) określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
b) odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikiem stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników,
c) odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym,
d) odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji,
e) odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą,
f) odszkodowań za szkody dotyczące składników majatku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej, z których dochody są opodatkowane na zasadach, o których mowa w art. 27 ust 1,
g) odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ugód.

Z przedłożonych dokumentów: wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy przyznającego odszkodowanie i uzasadnienia do tego wyroku wynika, że odszkodowanie zostało przyznane na podstawie art. 45 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami). Wysokość odszkodowania określono na podstawie art. 47 Kodeksu pracy.

Zgodnie z art. 45 § 1 Kodeksu pracy w razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub naruszenia przepisów o wypowiedzeniu umów o pracę, Sąd Pracy, stosownie do żądania pracownika, orzeka - o bezskuteczności wypowiedzenia, jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo - o odszkodowaniu. Z art. 45 § 2 Kodeksu pracy wynika zaś, iż Sąd Pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe. W takim przypadku Sąd Pracy orzeka o odszkodowaniu.

W art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przyjęto zasadę, że odszkodowania, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw podlegają zwolnieniu. Wyjątki od tej zasady zostały wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. a-g. W związku z powyższym, należy uznać, że przedmiotowe odszkodowanie korzystać będzie ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym, gdyż zarazem wysokość jak i zasady ustalania odszkodowania wynikały wprost z przepisów Kodeksu pracy.

Mając na uwadze opisany przez stronę stan faktyczny oraz treść powołanych wyżej przepisów, Naczelnik Urzędu Skarbowego informuje, że zasądzone odszkodowanie nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Niniejsza interpretacja została udzielona w oparciu o przedstawiony przez stronę stan faktyczny i zawiera ocenę prawną z uwzględnieniem stanu prawnego na dzień jej sporządzenia.