Temat interpretacji

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka w dniu 08.07.2004r. rozwiązała ze swoim pracownikiem umowę o pracę. Pracownik ten wystąpił na drogę sądową. Na mocy ugody sądowej Spółka wypłaciła mu odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Wysokość kwoty określonej w ugodzie wynika z przepisów art. 45 oraz art. 47 Kodeksu pracy.

Spółka stoi na stanowisku, iż do przedmiotowego odszkodowania będzie miało zastosowanie zwolnienie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14 z 2000r. poz. 176 ze zm.).

Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego wyjaśnia:

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W związku z tym opodatkowaniu podlega także kwota wypłacona w wyniku przedmiotowej ugody sądowej, ponieważ fakt wypłaty pozostaje w bezpośrednim związku ze stosunku pracy.

Art. 21 ust. 1 pkt 3 lit "g" ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, iż wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem odszkodowań wynikających z zawartych ugód. Zgodnie zaś z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku są inne odszkodowania (inne niż określone w art. 21 ust. 1 pkt 3, a więc których zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw), otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie. Z tego wynika, iż zwolnienie o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie do odszkodowań, których wysokość lub zasady ustalania nie wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Ponieważ przedmiotowe odszkodowania wynikają z przepisów Kodeksu pracy to nie ma do nich zastosowania to zwolnienie.

Reasumując na Spółce, jako płatniku, ciążył obowiązek potrącenia podatku od wypłaconej z tytułu ugody kwoty.