Temat interpretacji

Spółka organizuje poczęstunek świąteczny dla pracowników. Przygotowywany poczęstunek w założeniu jest dla wszystkich pracowników spółki, jednak nie wszyscy pracownicy w nim uczestniczą.

W związku z tym płatnik nie jest w stanie określić jaka kwota świadczenia przypada na określonego pracownika. Ponadto informuje, że organizowany poczęstunek nie jest działalnością socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Zgodnie z art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami są otrzymane lub pozostawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Natomiast za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, m.in. wartość nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych art. 12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Nie powstanie jednak przychód dla pracowników, jeżeli nie będzie możliwe określenie wysokości świadczeń z tytułu poczęstunku przypadających na poszczególnych uczestników spotkania i tym samym świadczenie to nie będzie stanowiło dla nich przychodu.