Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 27.04.2005, sygn. PB/PDP/423-k-5/05/AK, Urząd Skarbowy w Wejherowie

Temat interpretacji

Postanowienie

Na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r.- Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2005 r. Nr 8 poz. 60) po rozpatrzeniu wniosku Sp. z o.o. z dnia 02.02.2005r. o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów w myśl przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych wynagrodzenia wypłaconego pracownikom za pośrednictwem kasy , Naczelnik Urzędu Skarbowego w Wejherowie

stwierdza, że

stanowisko przedstawione w tym wniosku jest nieprawidłowe w odniesieniu do opisanego stanu faktycznego

UZASADNIENIE

Spółka z.o.o. sporządza listę płac na koniec miesiąca i zgodnie z Regulaminem Pracy dokonuje wypłat wynagrodzeń swoim pracownikom co miesiąc z dołu w ostatnim dniu miesiąca a jeżeli ten dzień jest dniem wolnym od pracy , wynagrodzenie wypłaca w dniu poprzednim. W związku z tym Podatnik zwrócił się z zapytaniem co oznacza określenie "postawienie do dyspozycji wypłat", o którym mowa w art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj.Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 z późn. zm.).

Zdaniem Wnioskodawcy postawienie do dyspozycji wypłat, o których mowa w art. 16 ust. 1 pkt 57 wyżej cyt. ustawy, w przypadku dokonywania ich za pośrednictwem kasy oznacza utrzymanie stanu gotówki w kasie w wysokości umożliwiającej wypłatę wszystkim pracownikom wynagrodzeń zgodnie ze sporządzoną listą płac.

Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 57 cyt. ustawy "nie uważa się za koszty uzyskania przychodów niewypłaconych, niedokonanych lub niepostawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1I 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176, z późn. zm.), a także zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy".

Przepisy ustaw podatkowych nie zawierają definicji użytego przez ustawodawcę w wyżej przywołanym przepisie określenia "niepostawione do dyspozycji wypłaty". Powyższe oznacza konieczność interpretacji wyżej wskazanego wyrażenia w kontekście jego znaczenia potocznego, a więc w kontekście znaczenia nadanego mu definicją słownikową. Zgodnie ze Słownikiem języka polskiego pod redakcją prof. dr Mieczysława Szymczak, PWN 1978, mieć coś do dyspozycji to "mieć możność posługiwania się, rozporządzania czym w danej chwili". Zatem rozpatrywane określenie użyte przez ustawodawcę w art. 16 ust. 1 pkt. 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych ( postawić do dyspozycji ), oznacza sytuację w której pracodawca zapewnia pracownikowi możliwość rozporządzania należnym mu świadczeniem w sposób dowolny, zależy wyłącznie od woli tego pracownika.

Ze wskazanego przez Wnioskodawcę stanu faktycznego wynika, iż Pytający zamierza utrzymać w dniu wypłaty stan kasy w wysokości umożliwiającej wypłatę wynagrodzeń zgodnie z listą prac i uznać, iż wyżej wskazane okoliczności uzasadniają twierdzenie, iż wynagrodzenia należne pracownikom postawione zostały do ich dyspozycji, co w konsekwencji oznacza możliwość zaliczenia tych wypłat do kosztów uzyskania przychodów.

W ocenie organu podatkowego przedstawione w piśmie z dnia 02.02.2005r. stanowisko Pytającego jest nieprawidłowe.

Stosownie do przywołanej we wstępie niniejszego postanowienia definicji, określenie "mieć coś do dyspozycji" oznacza swobodę w dokonywaniu wyboru sposobu wykorzystania rzeczy lub prawa. Zabezpieczenie w kasie gotówki będącej równowartością należnych pracownikom wypłat ,zdaniem organu podatkowego, swobody takiej wierzycielom tychże należności nie daje, a sposób rozdysponowania zgromadzonych w kasie Spółki środków finansowych pozostaje całkowicie poza zasięgiem decyzyjnym pracowników. Tym samym okoliczność powyższa wyklucza możliwość uznania iż wynagrodzenie zostało postawione do dyspozycji i w konsekwencji oznacza brak możliwości zaliczenia tych świadczeń do kosztów uzyskania przychodów.