Temat interpretacji

POSTANOWIENIE

Na podstawie art. 14 a § 4 w związku z art. 14 a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.), Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie udzielając pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych w indywidualnej sprawie Podatnika przedstawionej w piśmie z dnia 25.10.2005 r.

postanawia

uznać stanowisko podatnika za prawidłowe

UZASADNIENIE

Zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym w dniu 18.07.2004 r. Spółka rozwiązała z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracownik wystąpił na drogę sądową. Na mocy zawartej umowy przed Sądem Pracy Spółka wypłaciła 24.10.2005 r. tej osobie odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownik został zwolniony, mimo że podlegał ochronie zgodnie z art. 39 K.p

Spółka pyta:Czy odszkodowanie wypłacone z tytułu zawartej ugody stanowi koszt uzyskania przychodu dla firmy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Wg Spółki art. 16 ustawy nie wyłącza z kosztów uzyskania przychodów odszkodowań wypłacanych byłym pracownikom na podstawie wyroku lub ugody sądowej. Pomiędzy wydatkami poniesionymi przez Spółkę na wypłatę odszkodowania istnieje związek spełniający warunek celowości, a więc dążenia do uzyskania przychodu. Zwolnienie pracownika zostało podyktowane racjonalizacją zatrudnienia przez pracodawcę (było to bardziej opłacalne niż jego dalsze zatrudnianie). Spółka twierdzi, że wypłacone pracownikowi na mocy ugody zawartej przed Sądem Pracy odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wykazuje związek z prowadzoną działalnością a tym samym z przychodami pracodawcy, w efekcie stanowi koszt uzyskania przychodu.

Po zapoznaniu się z przedstawionym stanem faktycznym Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego zauważa co następuje:

Pojęcie kosztów uzyskania przychodów charakteryzuje art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych ( Dz. U. Nr 54 z 2000 r. poz.654 z późn. zm.) który stanowi, że kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. Powyższe oznacza, iż wszystkie poniesione wydatki, po wyłączeniu wymienionych w ustawie w art. 16 ust. 1, są kosztami uzyskania przychodów o ile pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z przychodami, w tym służą zabezpieczeniu funkcjonowania źródła przychodów. Są to więc koszty bezpośrednio i pośrednio związane z uzyskiwanym przychodem oraz koszty dotyczące całokształtu działalności podatnika, związane z funkcjonowaniem firmy. Aby podatnik mógł określony wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów winien wykazać bezpośredni związek tego wydatku nie tylko z prowadzoną działalnością, ale przede wszystkim to, że jego poniesienie miało lub mogło mieć wpływ na wielkość osiągniętego w roku podatkowym przychodu. Ustawodawca posłużył się określeniem "w celu osiągnięcia przychodów" co przesądza o tym, że do uznania danego wydatku za koszt uzyskania przychodu istotny jest cel, a nie skutek. Należy przy tym dodać, że to na Podatniku spoczywa ciężar wykazania związku przyczynowo - skutkowego między kosztem, a przychodem.

W przedstawionym stanie faktycznym Spółka zdecydowała się wbrew postanowieniom art. 39 Kodeksu pracy (Dz.U. z 19998 r. nr 21, poz.94) na wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Tym samym Spółka naraziła się na odszkodowanie z tego tytułu.Przepisy art. 16 ust. 1 ustawy nie wyłączają z kosztów uzyskania przychodów wydatków dotyczących odszkodowań wypłaconych pracownikom za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę na mocy ugody zawartej przed Sądem Pracy. Ponieważ wypłata odszkodowań dla pracowników związana jest z prowadzoną działalnością gospodarczą to może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów.

Niniejsza interpretacja, co do zakresu stosowania przepisów prawa podatkowego została dokonana dla stanu faktycznego opisanego we wniosku i w oparciu o przepisy obowiązujące w dniu jej udzielenia. Zmiana poszczególnych elementów stanu faktycznego może mieć wpływ na zmianę praw i obowiązków Podatnika. Zgodnie z art. 14 b § 1 - 2 ustawy Ordynacja podatkowa, niniejsza interpretacja nie jest wiążąca dla Podatnika, wiąże natomiast właściwe organy podatkowe i organy kontroli skarbowej - do czasu jej zmiany lub uchylenia. Na niniejsze postanowienie Spółce służy prawo wniesienia zażalenia do Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie za pośrednictwem Naczelnika tut. Urzędu Skarbowego w terminie 7 dni od dnia doręczenia (art. 236 i art. 239 w związku z art. 14a § 4 ustawy Ordynacja Podatkowa). Do zażalenia należy załączyć znaki opłaty skarbowej w wysokości 5zł (ustawa z dnia 09.09.2000 r. o opłacie skarbowej (t.j. z 2004 r. Dz. U. Nr 253, poz. 2532.)).