P O S T A N O W I E N I E - Interpretacja - 1471/DPR1/423-7/07/KK

ShutterStock
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 16.04.2007, sygn. 1471/DPR1/423-7/07/KK, Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie

Temat interpretacji

Pytanie podatnika

P O S T A N O W I E N I E

Na podstawie art. 14a § 4 w związku z § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.), po rozpatrzeniu wniosku Strony z dnia 15.01.2007r. (wpływ do tut. Urzędu 19.01.2007r.) o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, tj. czy wydatki ponoszone przez Spółkę na usługi medyczne na rzecz dzieci pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów, Naczelnik Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie - biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz stan prawny

p o s t a n a w i a

uznać stanowisko Strony za nieprawidłowe.

U z a s a d n i e n i e

Z przedstawionego przez Stronę we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka zawarła umowę na udzielanie świadczeń zdrowotnych na rzecz pracowników firmy i ich dzieci. Usługa jest wyceniona ryczałtowo na jednego ubezpieczonego, a jej zakres obejmuje tak obowiązkowe badania, wynikające z Kodeksu pracy i innych przepisów, jak i inne badania przekraczające ten zakres (np. opieka lekarzy specjalistów, diagnostyka ambulatoryjna). Każdy ubezpieczony (tak pracownicy, jak i każde zgłoszone przez nich dziecko) otrzymuje swoją kartę, uprawniającą do w/w świadczeń.Strona zwraca się z pytaniem, czy wydatki ponoszone przez Spółkę na usługi medyczne na rzecz dzieci pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów.Spółka stoi na stanowisku, iż świadczenie na rzecz dzieci pracowników jest w istocie świadczeniem na rzecz pracowników, jako że jest w sposób bezpośredni związane z zatrudnieniem danej osoby w Spółce, polepszają komfort pracy, a co za tym idzie zwiększa się wydajność pracy, a zmniejszeniu ulega absencja pracowników w związku ze zwolnieniami na opiekę nad dziećmi. Dlatego też, w ocenie Strony, wydatki te winny zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.Biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz stanowisko Strony, Naczelnik tutejszego Urzędu stwierdza, co następuje:Stosownie do art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. Z powyższego wynika, iż aby określony wydatek mógł stanowić koszt uzyskania przychodu musi być związany z uzyskiwanymi przychodami, a ponadto winien być poniesiony w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. W ocenie tutejszego organu wydatki na usługi medyczne dla dzieci pracowników Spółki nie spełniają powyższych przesłanek. Przede wszystkim wydatki te nie dotyczą w ogóle pracowników, lecz ich dzieci. Przedstawiona argumentacja Spółki jakoby wydatki na owe usługi medyczne zmniejszały absencję pracowników z powodu chorób dzieci wydaje się mało racjonalna, ponieważ z samego faktu opłacania usług medycznych przez Spółkę nie można wywodzić twierdzenia, że zmniejszy to zachorowalność pośród dzieci. Ponadto wydatki te nie mają bezpośredniego wpływu na atmosferę w pracy, a jedynie poprawiają komfort życia pracowników i zmniejszają koszty utrzymania ich dzieci. Dlatego też, zdaniem Naczelnika Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie twierdzenie, iż wydatki te mają wpływ na wydajność pracowników, a w konsekwencji na uzyskiwane przychody nie będzie miało w tym przypadku bezpośredniego przełożenia. Zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie poglądem, o tym jakie wydatki zostaną zaliczone do kosztów uzyskania przychodów decyduje podatnik, jednakże muszą one być uzasadnione z ekonomicznego punktu widzenia. W przedmiotowej sprawie nie ma żadnych podstaw aby twierdzić, iż w wyniku opłacenia kosztów usług medycznych dzieci pracowników Spółka uzyska jakiekolwiek korzyści ekonomiczne. Ponadto z uwagi na fakt, że nie są to koszty ponoszone na rzecz pracowników nie można ich w żaden sposób powiązać z prowadzoną przez Spółkę działalnością gospodarczą. Dlatego też, w ocenie Naczelnika tutejszego Urzędu, przedstawione we wniosku stanowisko Strony jest nieprawidłowe.Mając powyższe na uwadze, postanowiono jak we wstępie.Niniejsze postanowienie dotyczy wyłącznie stanu faktycznego przedstawionego we wniosku oraz obowiązującego w tym stanie faktycznym stanu prawnego.

Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie