1. Czy wskutek pełnienia przez członka zarządu spółki, będącego jednocześnie jej udziałowcem, swojej funkcji bez wynagrodzenia, po stronie spółki - Wnioskodawcy powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz.U. z 2021 r., poz. 1800 ze zm.)? 2. Czy wskutek prowadzenia ksiąg rachunkowych bez wynagrodzenia, przez członka zarządu spółki, będącego jednocześnie jej udziałowcem, po stronie spółki - Wnioskodawcy powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz.U. z 2021 r., poz. 1800 ze zm.)

Interpretacja indywidualna

- stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

8 sierpnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy wskutek:

-  pełnienia przez członka zarządu spółki, będącego jednocześnie jej udziałowcem, swojej funkcji bez wynagrodzenia,

-  prowadzenia ksiąg rachunkowych bez wynagrodzenia, przez członka zarządu spółki, będącego jednocześnie jej udziałowcem,

po stronie Spółki powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz.U. z 2021 r., poz. 1800 ze zm.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest polskim rezydentem podatkowych i podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych. Spółka posiada dwóch udziałowców, którymi są: Pani X i Pan Y. Na mocy uchwały Zgromadzenia wspólników Pani X została powołana do Zarządu Spółki i pełni funkcję Prezesa. Spółka nie zatrudnia pracowników. W związku z tym, że Pani X posiada wyższe wykształcenie ekonomiczne, studia podyplomowe jak również certyfikat samodzielnej księgowej oraz doświadczenie zawodowe w księgowości, podjęła się prowadzenia ksiąg rachunkowych Spółki. Zarówno z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu jak i w związku z prowadzeniem ksiąg rachunkowych Pani X nie pobiera wynagrodzenia. Umowa Spółki nie zawiera ograniczeń dotyczących prowadzenia ksiąg rachunkowych przez członka zarządu.

Pytania

1.Czy wskutek pełnienia przez członka zarządu spółki, będącego jednocześnie jej udziałowcem, swojej funkcji bez wynagrodzenia, po stronie spółki - Wnioskodawcy powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz.U. z 2021 r., poz. 1800 ze zm.)?

2.Czy wskutek prowadzenia ksiąg rachunkowych bez wynagrodzenia, przez członka zarządu spółki, będącego jednocześnie jej udziałowcem, po stronie spółki - Wnioskodawcy powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tj. Dz.U. z 2021 r., poz. 1800 ze zm.)?

Państwa stanowisko w sprawie

Zdaniem Wnioskodawcy:

Ad 1). Zdaniem Wnioskodawcy w związku z pełnieniem funkcji Członka zarządu bez wynagrodzenia wypłacanego przez Spółkę przez jej udziałowca, po stronie Spółki nie powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych. Na mocy z art. 201 § 1-3 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. 2000 Nr 94 poz. 1037 ze zm.) zwanym dalej Kodeksem, prowadzenie spraw spółki i jej reprezentacja spoczywa na zarządzie. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany na mocy uchwały wspólników, chyba że inaczej stanowi umowa spółki. Należy jednak zaznaczyć, że to od woli wspólników zależy, czy powołanie to będzie jedyną podstawą wykonywania przez członka zarządu swojej funkcji. Albowiem członek zarządu może pełnić swoją funkcję zarówno na mocy aktu powołania, jak również w oparciu o umowę o pracę czy kontrakt menadżerski. Przepisy Kodeksu nie łączą wykonywania funkcji członka zarządu na podstawie aktu powołania z wynagrodzeniem. W związku z tym należy uznać, że prawnie dopuszczalne jest, aby członek zarządu pełnił swoją funkcję nieodpłatnie. Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t. j. Dz.U. 2021, poz. 1800 ze zm.) zwanej dalej ustawą, przedmiotem opodatkowania podatkiem dochodowym jest dochód stanowiący sumę dochodu osiągniętego z zysków kapitałowych oraz dochodu osiągniętego z innych źródeł przychodów. W przypadkach, o których mowa w art. 21, art. 22 i art. 24b, przedmiotem opodatkowania jest przychód. Ustawa ta zawiera otwarty katalog zdarzeń, które podlegają opodatkowaniu. Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy przychodem jest w szczególności wartość otrzymanych rzeczy lub praw, a także wartość innych świadczeń w naturze, w tym wartość rzeczy i praw otrzymanych nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie, a także wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń, z wyjątkiem świadczeń związanych z używaniem środków trwałych otrzymanych przez samorządowe zakłady budżetowe w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych oraz spółki użyteczności publicznej z wyłącznym udziałem jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków od Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków w nieodpłatny zarząd lub używanie. W przytoczonym przepisie pojawia się zwrot „świadczenia nieodpłatne”, jednak nie został on zdefiniowany w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych. Mimo to na podstawie dotychczasowej linii orzeczniczej i interpretacji podatkowych został ukształtowany pogląd, iż otrzymane świadczenie ma charakter nieodpłatny i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych, gdy jeden podmiot dokonuje świadczenia na rzecz drugiego podmiotu, który otrzymuje to świadczenie, bez konieczności wykonania świadczenia wzajemnego lub jego ekwiwalentu. Zatem świadczenie jest nieodpłatne, gdy ma charakter jednostronny i odbywa się z korzyścią dla jednego podmiotu, kosztem majątku innego podmiotu. Cechą nieodpłatnego świadczenia jest więc to, że otrzymujący takie świadczenie nie jest zobowiązany do wykonania jakiegokolwiek świadczenia wzajemnego. Jak wskazano w interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 27 lipca 2020 r., sygn. 0111-KDWB.4010.6.2020.APA: „Cechą świadczenia nieodpłatnego jest to, aby otrzymujący takie świadczenie nie był zobowiązany do wykonania jakiegokolwiek świadczenia wzajemnego. Oznacza to, że świadczenie uzyskane przez podatnika w sytuacji, gdy spełniający świadczenie uzyskuje albo ma uzyskać w przyszłości wzajemnie jakieś inne przysporzenie majątkowe, nie ma charakteru nieodpłatnego.” W celu zdefiniowania pojęcia „świadczeń nieodpłatnych” można również sięgnąć do wykładni językowej. Zgodnie ze Słownikiem Języka Polskiego (https://sj.pwn.pl) „świadczenie” oznacza obowiązek wykonania lub przekazania czegoś na czyjąś rzecz; też: to, co jest z tytułu takich zobowiązań wykonywane lub przekazywane. Z kolei „nieodpłatny” to: niewymagający opłaty. Biorąc pod uwagę definicję słownikową pojęcia „nieodpłatnego świadczenia” oraz ukształtowane w tym zakresie orzecznictwo sądów administracyjnych, nieodpłatnym świadczeniem na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych będzie więc, uzyskana przez podatnika wymierna korzyść majątkowa niezwiązana z poniesieniem wydatków, powstaniem kosztów czy z obowiązkiem wykonania świadczenia wzajemnego lub inną formą ekwiwalentu na rzecz drugiej strony. W przedmiotowym stanie faktycznym Członek zarządu - Prezes Spółki, będący jej udziałowcem, nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu pełnienia swojej funkcji. Jednak dzięki tej funkcji ma bezpośredni wpływ na działalność Spółki, a co za tym idzie na wypracowany przez nią wynik finansowy (zysk), z czego uzyskuje korzyść w postaci dywidendy. Jako udziałowiec Spółki, Członek jej zarządu ma również prawo do określonych korzyści majątkowych w przyszłości, którymi są: prawo do otrzymania majątku spółki w razie jej likwidacji czy możliwość osiągnięcia przychodu z odpłatnego zbycia udziałów w spółce lub z umorzenia tych udziałów. Należy stwierdzić zatem, że w związku z nieodpłatnym pełnieniem funkcji przez Członka zarządu –Panią X, Spółka nie uzyskuje nieodpłatnego świadczenia. Jak wcześniej dowiedziono, warunkiem istnienia nieodpłatnego świadczenia jest brak obowiązku wykonania świadczenia wzajemnego przez Spółkę. W analizowanym przypadku istnieje świadczenie ekwiwalentne w postaci dywidendy, która stanowi swoistą „zapłatę” za pełnienie funkcji zarządczych. Mając powyższe na uwadze Wnioskodawca stoi na stanowisku, iż w związku z pełnieniem funkcji Członka zarządu przez udziałowca Spółki, bez wynagrodzenia po stronie Spółki nie powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych.

Ad 2). Zdaniem Wnioskodawcy w związku z prowadzeniem ksiąg rachunkowych przez Członka zarządu (będącego jednocześnie udziałowcem Spółki) bez wynagrodzenia wypłacanego przez Spółkę - po stronie Spółki nie powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Poniższe rozważania Wnioskodawca opiera na stanowisku, iż w związku z pełnieniem funkcji Członka zarządu bez wynagrodzenia wypłacanego przez Spółkę przez jej udziałowca, po stronie Spółki nie powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych. Pełnienie funkcji członka zarządu spółki prawa handlowego wiąże się z wykonywaniem szeregu obowiązków wynikających zarówno z przepisów Kodeksu spółek handlowych jak i przepisów szczególnych. Zgodnie z art. 201 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz.U. 2000 Nr 94 poz. 1037 ze zm.) zwanej Kodeksem, zarząd prowadzi sprawy spółki i ją reprezentuje. Zgodnie z art. 204 Kodeksu prawo członka zarządu do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania dotyczy wszystkich czynności sądowych i pozasądowych spółki. Prawa członka zarządu do reprezentowania spółki nie można ograniczyć ze skutkiem prawnym wobec osób trzecich. Natomiast zgodnie z art. 208 par. 2 Kodeksu, każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Prowadzenie spraw spółki polega na administrowaniu majątkiem spółki oraz kierowaniu jej bieżącą działalnością. Ramy tego zarządu obejmują wszystkie czynności, których nie można zaliczyć do czynności reprezentacji. Prowadzenie spraw wiąże się z podejmowaniem decyzji we wszystkich sferach działania spółki oraz decyzji przygotowujących albo wykonujących czynności prawne. Prowadzenie spraw to w szerokim znaczeniu takie organizowanie działań spółki, zgodne z jej przedmiotem działalności, które prowadzi do realizacji celów do jakich została utworzona. W niektórych przypadkach przepisy Kodeksu wyraźnie wskazują obowiązki i uprawnienia, należące do kompetencji zarządu.

Są to między innymi:

-  art. 182 § 3 - który stanowi, że w przypadku zbycia udziału lub jego ułamkowej części, umowa spółki może uzależnić przedmiotową transakcję od zgody spółki;

-  art. 188 § 1 - zobowiązujący zarząd do prowadzenia księgi udziałów;

-  art. 188 § 3 - nakładający na zarząd obowiązek składania sądowi rejestrowemu aktualnej listy wspólników każdorazowo, w przypadku zmiany w księdze udziałów;

-  art. 224 - zobowiązujący zarząd do udzielania biegłemu rewidentowi żądanych wyjaśnień oraz zezwolenia mu na przeglądanie ksiąg i dokumentów spółki, badanie stanu kasy oraz dokonanie inwentaryzacji składników aktywów i pasywów spółki, a także udzielania mu w tym celu potrzebnej pomocy;

-  art. 235 § 1 - przyznający zarządowi bezpośrednią kompetencję do zwołania zgromadzenia wspólników;

-  art. 212 § 1 - stanowiący, o obowiązku składania przez zarząd, na żądanie wspólnika, wyjaśnień (prawo kontroli);

-  art. 219 § 4 - stanowiący, o obowiązku składania przez zarząd, na żądanie rady nadzorczej, sprawozdań i wyjaśnień;

-  art. 250 pkt. 1 - uprawniający zarząd do wytoczenia powództwa o uchylenie uchwały wspólników;

-  art. 252 - przyznający zarządowi prawo do wytoczenia przeciwko spółce powództwa o stwierdzenie nieważności uchwały wspólników sprzecznej z ustawą;

-  art. 258 § 1 - który stanowi o obowiązku przesłania przez Zarząd dotychczasowym wspólnikom jednoczesnego wezwania do realizacji prawa pierwszeństwa (chyba że umowa spółki lub uchwała o podwyższeniu stanowią inaczej).

Brak realizacji ustawowych obowiązków ciążących na członkach zarządu podlega karze. Należy podkreślić, że członkowie zarządu, którzy wbrew obowiązkowi dopuszczają do tego, że zarząd nie wykonuje w imieniu spółki obowiązków informacyjnych, podlegają grzywnie do 20 000 złotych. Należy wskazać, że kompetencje zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie są w całości szczegółowo określone. Organ ten korzysta z domniemania kompetencji, co oznacza, że przysługują mu wszystkie te kompetencje, które nie są zastrzeżone dla zgromadzenia wspólników. Jeżeli istnieją wątpliwości, co do zakresu uprawnień organów w spółce, należy przyjmować że uprawnienia te przysługują zarządowi. Tradycyjnie przyjmuje się przy tym, że prowadzenie spraw spółki dotyczy wewnętrznej sfery jej działalności, a reprezentowanie - sfery zewnętrznej. Na członków zarządu nałożone są liczne obowiązki związane ze sprawowaną przez nich funkcją wynikające z ustaw szczególnych, między innymi z ustawy o rachunkowości. Zgodnie z art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t. j. Dz.U. z 2021 r. poz. 217 ze zm.) zwanej dalej ustawą, kierownik jednostki ponosi odpowiedzialność za wykonywanie obowiązków w zakresie rachunkowości określonych ustawą, w tym z tytułu nadzoru również w przypadku, gdy określone obowiązki w zakresie rachunkowości zostaną powierzone innej osobie lub przedsiębiorcy, o którym mowa w art. 11 ust.2 ustawy. Na gruncie ustawy o rachunkowości (art. 3 ust. 1 pkt 6) kierownikiem jednostki jest członek zarządu lub innego organu zarządzającego, a jeżeli organ jest wieloosobowy -  członkowie tego organu. Kierownik jednostki odpowiedzialny jest przede wszystkim za prowadzenie ksiąg rachunkowych. Kierownik jednostki (członek zarządu) jest, zgodnie z art. 4a ustawy, zobowiązany do zapewnienia, aby sprawozdanie finansowe, sprawozdanie z działalności spełniały wymogi ustawowe. Sprawozdanie z działalności jednostki powinno obejmować istotne informacje o stanie majątkowym i sytuacji finansowej, w tym ocenę uzyskiwanych efektów oraz wskazanie czynników ryzyka i zagrożeń dla funkcjonowania spółki. Kierownik jednostki odpowiada solidarnie wobec spółki za szkodę wyrządzoną działaniem lub zaniechaniem, stanowiącym naruszenie obowiązku wynikającego z tego przepisu. Za nie wykonywanie przepisów ustawy o rachunkowości lub ich nienależyte wykonanie kierownikowi jednostki grożą określone sankcje wynikające między innymi z art. 77 ustawy. Przepis ten stanowi, że grzywnie lub karze pozbawienia wolności do 2 lat, albo obu tym karom łącznie podlega ten kto dopuszcza się m.in. nieprowadzenia ksiąg rachunkowych, prowadzenia ich wbrew przepisom ustawy lub podawania w tych księgach nierzetelnych danych, niesporządzania sprawozdania finansowego lub sporządzenia niezgodnie z przepisami ustawy lub zawarcia w nim nierzetelnych danych. Natomiast art. 79 ustawy wskazuje, iż grzywnie lub karze ograniczenia wolności podlega ten kto między innymi: nie poddaje sprawozdania finansowego badaniu przez biegłego rewidenta, nie udziela lub udziela niezgodnych ze stanem faktycznym informacji, wyjaśnień oświadczeń biegłemu rewidentowi albo nie dopuszcza go do pełnienia obowiązków, nie składa sprawozdania finansowego do ogłoszenia, nie składa sprawozdania finansowego we właściwym rejestrze sądowym, nie udostępnia sprawozdania finansowego i innych dokumentów najpóźniej na 15 dnia przed zgromadzeniem wspólników. Przytoczony wcześniej przepis art. 208 par. 2 Kodeksu wskazuje, iż każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Nie należy zatem sprowadzać jego roli wyłącznie do pełnienia funkcji zarządczych. Powinien on być czynnym uczestnikiem procesów i działań zachodzących w spółce. W tym miejscu warto przytoczyć słownikową definicję pojęcia „prowadzenie spraw”. Zgodnie ze Słownikiem Języka Polskiego (https://sj.pwn.pl) „prowadzić” to między innymi: doprowadzać, przewodzić, być odpowiedzialnym za funkcjonowanie i przebieg czegoś, zajmować się czymś oraz wykonywać, kontynuować jakąś czynność, działalność. Natomiast „sprawa” to zespół okoliczności, które są przedmiotem czyjegoś zainteresowania, interes, rzecz do załatwienia, wielkie zadanie, wzniosły cel. Do czynności prowadzenia spraw spółki niewątpliwe należy prowadzenie jej ksiąg rachunkowych. Jeżeli kompetencje członka zarządu na to pozwalają, to jego czynne zaangażowanie w rachunkowość spółki jest działaniem na korzyść jednostki. Stanowi ważny element procesu zarządzania. Zatem każdy z członków zarządu spółki - bez względu na to, czy pobiera wynagrodzenie czy wykonuje te czynności nieodpłatnie - jest uprawniony i zobowiązany do prowadzenia ksiąg spółki. Kodeks spółek handlowych nie zawiera ograniczeń w zakresie łączenia funkcji członka zarządu z funkcją księgowego. Ograniczenia takie mogą wynikać jedynie z postanowień umowy spółki. Przyjmując, że nie rodzi obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób prawnych pełnienie przez członka zarządu spółki, będącego jej udziałowcem swojej funkcji bez wynagrodzenia należy wysnuć wniosek, że obowiązku takiego nie rodzi również prowadzenie przez niego ksiąg rachunkowych. W przedmiotowym stanie faktycznym Członek zarządu - Prezes Spółki, będący jej udziałowcem, nie otrzymuje wynagrodzenia z tytułu pełnienia swojej funkcji, w tym z w związku z prowadzeniem ksiąg rachunkowych. Dzięki rzetelnemu wypełnianiu swoich obowiązków ma bezpośredni wpływ na działalność Spółki, a co za tym idzie na wypracowany przez nią wynik finansowy (zysk), z czego uzyskuje korzyść w postaci dywidendy. Jako udziałowiec Spółki, Członek jej zarządu ma również prawo do określonych korzyści majątkowych w przyszłości, którymi są prawo do otrzymania majątku spółki w razie jej likwidacji czy możliwość osiągnięcia przychodu z odpłatnego zbycia udziałów w spółce lub z umorzenia tych udziałów. Należy stwierdzić zatem, że w związku z nieodpłatnym pełnieniem funkcji przez Członka zarządu Panią X, w tym z prowadzeniem ksiąg rachunkowych, Spółka nie uzyskuje nieodpłatnego świadczenia. Jak wcześniej dowiedziono, warunkiem istnienia nieodpłatnego świadczenia jest brak obowiązku wykonania świadczenia wzajemnego przez Spółkę. W analizowanym przypadku istnieje świadczenie ekwiwalentne w postaci dywidendy, która stanowi swoistą „zapłatę” za pełnienie funkcji w zarządzie Spółki w tym prowadzenie ksiąg rachunkowych. Dzięki osobistemu prowadzeniu urządzeń księgowych, Członek zarządu ma bezpośredni wgląd w sytuację finansową spółki, może monitorować procesy gospodarcze, kreować politykę finansową jednostki. Skoro Spółka nie zatrudnia księgowego, ani nie zleca obsługi księgowej firmie zewnętrznej Członek zarządu, posiadający odpowiednie kompetencje w tym zakresie, samodzielnie realizuje obowiązek wynikający z art. 5 ustawy o rachunkowości. Mając powyższe na uwadze Wnioskodawca stoi na stanowisku, iż w związku z pełnieniem funkcji Członka zarządu przez udziałowca w tym prowadzeniem ksiąg rachunkowych bez wynagrodzenia, po stronie Spółki nie powstanie przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych.

Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.

Odstępuję od uzasadnienia prawnego tej oceny.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie zaistnienia zdarzenia w przedstawionym stanie faktycznym.

Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie ze zdarzeniem przyszłym podanym przez Wnioskodawcę w złożonym wniosku. W związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we wniosku opisu sprawy, udzielona odpowiedź traci swoją aktualność.

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

·Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy  z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.). Aby interpretacja mogła pełnić funkcję ochronną: Państwa sytuacja musi być zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i muszą się Państwo zastosować do interpretacji.

·Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w (…). Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz.U. z 2022 r. poz. 329 ze zm.; dalej jako „PPSA”).  

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

·w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

·w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2021 r. poz. 1540 ze zm.).

Podstawą prawną dla odstąpienia od uzasadnienia interpretacji jest art. 14c § 1 Ordynacji podatkowej.